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Bayer, Lidl, Volkswagen: Fairer Lohn, viele Zusatzleistungen - diese 15 Arbeitgeber überzeugen

Welches Unternehmen zahlt faires Gehalt? Wer spendiert Mitarbeitern Weiterbildungen oder erlaubt Personalrabatte? Ein aktuelles Ranking zeigt, welche Firmen besonders attraktiv für Angestellte sind. 

Das Firmenbewertungsportal hat anhand von Mitarbeiterbewertungen die Top 15 Arbeitergeber in Deutschland gekürt. 

Das Firmenbewertungsportal hat anhand von Mitarbeiterbewertungen die Top 15 Arbeitergeber in Deutschland gekürt. 

Besondere Angebote für Mitarbeiter wie Rabatte oder Vergünstigung, Kurse zur Weiterbildung, Sonderzahlungen, Betriebsrente: Angestellte wissen das Engagement und die zusätzlichen Leistungen der Arbeitgeber zu schätzen. Doch noch immer ist das Gehalt der wichtigste Faktor der Mitarbeiterzufriedenheit. Das ergab eine Studie des Bundesarbeitsministeriums

Das Firmenbewertungsportal Glassdoor hat aus den Nutzerdaten der User ein Ranking erstellt: Auf der Seite können Angestellte anonym ihren Arbeitgeber bewerten. Auch über das Gehalt und die Zusatzleistungen können Mitarbeiter Angaben machen. Die Skala reicht von 5 (super Bezahlung und ordentliche Zusatzangebote) bis zur 1, also eine eher schlechten Bezahlung und wenig zusätzlichen Leistungen. 

Wenig überraschend: Unter den Top 15 sind drei Automobil-Konzerne und zwei Zulieferer. Dahinter folgt im Branchenvergleich der Lebensmittelhandel mit zwei Vertretern. 

Lidl überrascht beim Ranking

Besonders überraschend ist, dass der Discounter Lidl im Ranking weit oben auftaucht - nach handfesten Skandalen in den vergangenen Jahren verwundert die Platzierung. Lidl hatte Mitarbeiter ausspioniert - zuletzt gab es Aufsehen, da Lidl Mitarbeiter massiv unter Druck gesetzt haben soll.  Doch beim Gehalt und zusätzlichen Leistungen überzeugt Lidl die eigenen Mitarbeiter. 

kg