Arbeitszeitgesetz

Das deutsche Arbeitszeitgesetz ist zu unflexibel, findet die Bundesregierung – und will es ändern: wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit. Was das für Beschäftigte heißt.

Die Gewerkschaften haben angesichts der Pläne der Bundesregierung zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes mit Protesten und Streiks gedroht. "Wir sind bereit, für den Erhalt des Arbeitszeitgesetzes zu kämpfen, in den Betrieben und auf der Straße", sagte der Bundesvorsitzende der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi, Frank Werneke, der "Bild" (Donnerstag). Am Mittwoch hatte sich das Bundeswirtschaftsministerium zur Stärkung des Tourismus für eine baldige Flexibilisierung des Arbeitszeitgesetzes stark gemacht.

Sehen Sie im Video: Arbeitgeber kündigt Mitarbeiter wegen zu langer Klopausen – ist das legal? .

Die 40-Stunden-Woche belastet, dazu kommen noch Überstunden. Und die Mails nach Feierabend. Doch die Arbeitswelt hat sich verändert und überall auf der Welt gibt es Versuche, die Arbeitszeit zu reduzieren. Sind wir reif für das Drei-Tage-Wochenende? 

Flexibles Arbeiten soll Mitarbeiter entlasten und motivieren. Statt starr acht Stunden an den Bürostuhl gefesselt zu sein, ist Ort und Zeit frei gestaltbar. Was schön klingt, ist ein großes Problem für Unternehmen - denn sie verstoßen mitunter gegen das Arbeitszeitgesetz.