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Das Arbeiten im Homeoffice wird immer beliebter. Aber wie richtet man das Arbeitszimmer am besten ein? 
Schöner-Wohnen-Podcast

"Sofa so Good"

Ab ins Homeoffice: Wie richte ich mein Arbeitszimmer ein?

Im SCHÖNER-WOHNEN-Podcast "Sofa So Good" geht es um die großen Fragen des Einrichtens. In der dritten Folge diskutieren Chefredakteurin Bettina Billerbeck und Kolumnistin Anne Zuber über die richtige Ausstattung eines Homeoffice.

Zu Hause arbeiten

Diese sieben Fehler sollten Sie im Homeoffice dringend vermeiden

Arbeiten, wo man will

Teamwork ohne Team

Ein Chef lässt Mitarbeiter nicht ins Büro kommen – und schweißt so das Team zusammen

Von Katharina Grimm
Wenn agiles Arbeiten überfordert

Job-Kolumne

Jeder redet von New Work. Aber was ist, wenn ich einfach nur meinen Job machen will?

Arbeiten im Home-Office

Arbeitsplatzstudie

Macht das Homeoffice glücklich - oder wird die Arbeit von zu Hause aus überschätzt?

Männer im Anzug schauen in den Himmel

Nachhaltige Arbeitswelt

Neun-Stunden-Woche: Warum du fürs Klima weniger arbeiten solltest

NEON Logo
Homeoffice

Fluch oder Segen?

Homeoffice als Risiko – Internationale Arbeitsorganisation ILO warnt vor den Gefahren der Heimarbeit

Das Homeoffice kann für Frauen zur Haushaltsfalle werden.

Zu Hause arbeiten

Achtung, für Frauen kann das Home-Office zur Haushaltsfalle werden

Homeoffice
Meinung

Homeoffice per Gesetz

Arbeitet doch, wo ihr wollt!

Von Katharina Grimm
Homeoffice

Arbeit im Wandel

Braucht Deutschland ein Recht auf Home-Office?

Sturz auf der Treppe

Zu Hause arbeiten

Unfälle im Homeoffice: Ist es ein Arbeitsunfall, wenn ich die Treppe runterfalle?

Wer zu Hause arbeitet, sollte die Arbeitszeiten im Blick behalten

Schutz von Arbeitnehmern

Warum das Home-Office eigentlich gegen das Arbeitszeitgesetz verstößt

Von Katharina Grimm
Homeoffice kann krank machen

Job

Die Gefahr im Homeoffice - weil wir nicht mehr abschalten können

Von Katharina Grimm
Großraumbüro

Schluss mit Home-Office

Alle zurück ins Büro: Wie arbeiten wir denn nun in Zukunft?

Von Katharina Grimm
Home Office und neue Arbeitszeitgesetze

Wirtschaftsweisen fordern

Schluss mit dem 8-Stunden-Arbeitstag?

Von Katharina Grimm
Homeoffice: Fünf Fehler, die Sie vermeiden sollten

Arbeitsplatz

Diese 5 Fehler sollten Sie im Home-Office vermeiden

Robert E. Kelly schiebt seine Tochter zur Seite
Meinung

Kinder stören Interview

Wäre Professor Kelly eine Frau, hätte es einen Shitstorm gegeben

Von Susanne Baller

Wissenscommunity

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
Füllhorn Rente 63 ?
Wer 2018 NEU in den Ruhestand ging a) und die „abschlagsfreie Rente 63“ mit mindestens 45 Versicherungsjahren kassierte, erhielt im Schnitt 1265 Euro monatlich, 1429 Euro (als Mann) bzw. 1096 Euro (als Frau) RENTE. b) und wer die „normale“ Altersrente kassierte, erhielt monatlich im Schnitt 950 Euro, 1080 € (als Mann) bzw. 742 Euro (als Frau) RENTE. Nach Adam Riese bedeutet das, das erst Zeiten ab dem 18. LJ für die Rentenversicherung gewertet werden, dass männliche Nicht-Akademiker über 45 Arbeitsjahre hinweg mehr als 25 Euro monatlich pro Stunde verdient haben müssten. sprich: ab 1973 ! (zu DM-Zeiten 50 DM Stundenverdienst ! ... als Nicht-Akademiker ??) Meine Erfahrung ist, dass man mit 18 zur Armee musste und das anschließende Studium frühestens im 25 LJ beenden konnte -- also in 1981 ! (25 + 45 = 70. LJ mit Altersrente ohne Abzüge). Ergebnis: erst in 2026 könnten vergleichbare Akamdemiker (nach 45 Vers.Jahren) in VOLLE Rente gehen. PS: Nach Rechnung der „Die Linke“ bräuchte man über 37 Jahre hinweg einen Stundenverdienst von mind. 14,50 Euro (29 DM), um NICHT auf die „Grundsicherung für Altersrentner“ angewiesen zu sein; also den statistischen Wert von 800 Euro mtl. Rentenbezug zu überschreiten. Wer erkennt den Zaubertrick der „abschlagsfreien Rente 63“ ? Wer kennt den Zaubertrick, in weniger Zeit, mit weniger Ausbildung, maximale Top-Renten-Ergebnisse zu erzielen ? (welches nicht einmal die gierigsten Börsenbanker und Versicherungsmakler in einer Demokratie für realisierbar hielten) ?