Die Karrierejagd durchs Netz

28. September 2001, 17:19 Uhr

Cyquest startet Ende Oktober 2001 ein spielerisches Personalvorauswahlverfahren, bei dem innovatives Personalmarketing und moderne Eignungsdiagnostik kombiniert werden.

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Mit den Onleins spielend eine Karrierechancebekommen

Ende Oktober 2001 startet die zweite Runde der Karrierejagd durchs Netz von Cyquest, ein webbasiertes Personalvorauswahlverfahren, bei dem spielerisch innovatives Personalmarketing und moderne Eignungsdiagnostik kombiniert werden. Die Vermittlung der Marketingbotschaften und Erhebung der Lebensläufe werden inhaltlich in einen spielerischen »Web-Adventure«-Kontext verpackt. Die sogenannten Onleins, knuffige kleine Trickfiguren, stellen den Karrierejägern immer wieder neue Aufgaben auf ihrer Reise durchs Netz – ihre Heimat. Auch diesmal werden sich über 50.000 Studierende, Absolventen und Young Professionals spielend um Job-, Trainee- und Praktikumsangebote bewerben. Darüber hinaus locken hochwertige Sachpreise.

Aufstöbern von Right Potentials für die Partnerunternehmer

Mit Hilfe interaktiver webbasierter Anwendungen ermöglicht Cyquest - Pionier im online Recruitainment - die Generierung detaillierter Profildaten. Über die Karrierejagd wird von jedem Teilnehmer ein umfassendes Bewerberprofil erstellt, welches aktuelle und detaillierte Informationen über Hard Facts und Soft Skills enthält, wodurch sich Cyquest von anderen Datenbanken abhebt. Die anonymisierten Profile sind für Unternehmen online verfügbar. Ein automatisiertes Matching der Right Potentials ist möglich. Darüber hinaus bietet Cyquest eine Zusammenarbeit mit professionellen Recruitern.

Spaß haben und sich gleichzeitig informieren

In die Karrierejagd integriert ist das Personalmarketing von Partnerunternehmen. Bedingt durch die Spiellogik der Karrierejagd setzen sich die Teilnehmer intensiv und mit hoher Verweildauer inhaltlich mit den Partnerunternehmen der Karrierejagd - u.a. Pricewaterhouse Coopers, Ernst & Young, Beiersdorf, Mannesmann, Unilever, Tenovis und Volkswagen - sowie den entsprechenden Karrieremöglichkeiten auseinander. Medienpartner sind die Junge Karriere.com und Unicum.

 
 
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