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Livepause vor Ostern: Gottschalk sendet aus der Konserve

In Gottschalks neuem Studio wird weiterhin gebohrt, gehämmert und geklebt. Weil die ARD fürchtet, dass dabei zuviel durcheinandergehen könnte, hat der Sender dem Moderator nun einen Live-Stopp verordnet.

Mangelnde Selbstironie kann man den Machern von "Gottschalk Live" nun wirklich nicht vorhalten. "Wir senden weiter! Von der Baustelle!" verkündet die Homepage der ARD-Sendung trotzig. Und zeigt den glücklosen Moderator, mit einem "Wegen Umbau geöffnet"-Schild, das wie ein Stinkefinger im Gesicht seiner Kritiker anmutet.

Doch eben diese Bauarbeiten sorgen nun dafür, dass "Gottschalk Live" einen weiteren Dämpfer erhält. Wie der Mediendienst DWDL am Freitag berichtete, wird die Sendung in der kommenden Woche nicht live gesendet, sondern am späten Nachmittag aufgezeichnet und später ausgestrahlt. Die Redaktion begründete den Griff zum "Live on Tape"-Prinzip mit den laufenden Umbauarbeiten. Aus "Gründen der Sendesicherheit" sei es sinnvoll, die Show aufzuzeichnen. Nach Ostern wolle man aber wieder dazu übergehen, die Show live über den Äther gehen zu lassen.

Beim Bekanntwerden der Nachricht war zunächst darüber spekuliert worden, ob die Entscheidung etwas mit der Fahrigkeit zu tun hatte, mit der Gottschalk bisweilen in der Show auftritt. Dies hatte eine Show-Sprecherin im Gespräch mit dem "Tagesspiegel" allerdings dementiert. Es gehe um den Einbau eines neuen Grafikprogramms und nicht darum, Moderationen zu wiederholen oder Gottschalks Fehler auszubessern.

jwi
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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.