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#saggyboobsmatter: Diese Frau hat beschlossen, ihre Hängebrüste zu lieben – und das Netz findet es toll

Auf Instagram und Twitter wird die junge Amerikanerin Chidera Eggerue für ihren Mut gefeiert, öffentlich zu ihren Brüsten zu stehen und sie nicht unter weiten Outfits zu verstecken. Die 23-Jährige erfand den Hashtag #saggyboobsmatter.

Die Bloggerin Chidera Eggerue auf einem ihrer Instagram-Bilder

Eine wunderschöne Frau mit Hängebrüsten: Bloggerin Chidera Eggerue auf einem ihrer Instagram-Bilder

Wir wollen ja alle gern glauben, dass hängende Brüste etwas sind, das erst nach Schwangerschaften oder mit zunehmendem Alter auftritt. Aber viele Frauen wissen aus eigener Erfahrung: Das ist Quatsch. Die Gene entscheiden über die Brustform, und auch junge, sportliche Frauen plagen sich mit einem Dekolleté, das unseren Schönheitsstandards einfach nicht entsprechen will.

So auch die 23-jährige Amerikanerin Chidera Eggerue. Sie war lange unzufrieden mit der Form ihrer Oberweite und sparte enthusiastisch auf eine Brust-OP, die das "Problem" beheben sollte. Bis ihr klar wurde: Das ist Blödsinn. Sie nahm ihren Körper an, wie er ist, und versucht nun, anderen Frauen Mut zu machen, es ihr gleichzutun.

Chidera erfand den Hashtag #saggyboobsmatter ("hängende Brüste sind ein Thema") und löste damit eine regelrechte Bewegung in den sozialen Medien aus. Viele Frauen waren erleichtert, mit diesem angeblichen Makel nicht so allein zu sein, wie es ihnen die Gesellschaft weismachen will.

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🏆🥇🎉🔥#saggyboobsmatter @theslumflower

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Chidera gibt allen Frauen auch gleich ein "Styling Tutorial" für hängende Brüste mit auf den Weg. Das ist herrlich simpel: "Zieh das verdammte Outfit an. Denk dran, dir keine Gedanken zu machen. Wir sterben eh alle."

Coole, mutige Frau. Die uns an eine Sache erinnert: Alle Brüste sind schön!

"Heart-shaped boob challenge": Warum Frauen Herzchen aus ihrer Brust machen

wt
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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.