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Johnny Galecki: "The Big Bang Theory"-Star ist jetzt Papa

Wundervolle Nachrichten von Johnny Galecki: Der erfolgreiche Serien-Star und seine Freundin Alaina Meyer sind Eltern geworden.

Alaina Meyer und Johnny Galecki sind Eltern geworden

Alaina Meyer und Johnny Galecki sind Eltern geworden

Im Leben von Johnny Galecki (44) hat es "Bang" gemacht! Der "The Big Bang Theory"-Star ist Vater geworden, wie er selbst bei Instagram verkündet. Die Mutter seines Sohnes ist das Model Alaina Meyer, mit dem der Schauspieler seit dem vergangenen Jahr zusammen ist.

Sie sind überglücklich

Die stolzen Eltern posteten auf ihren Instagram-Kanälen ein Bild, auf dem Galecki und Meyer jeweils ein Baby-Händchen halten. Fast wortgleich schrieben sie dazu: "Mit vollen und dankbaren Herzen heißen wir unseren wunderschönen Sohn auf dieser unglaublichen Welt willkommen. Danke für all eure Liebe und eure Unterstützung."

Im Mai hatten der Schauspieler und das Model ebenfalls via Instagram erklärt, dass sie Eltern werden. "So froh bekanntzugeben, dass wir ein Baby erwarten! Es könnte für uns keinen größeren Segen geben [...] und wir sind glücklich, diese Nachricht mit euch zu teilen", schrieb Meyer damals.

SpotOnNews
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.