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Lukas Podolski

Sport kompakt

Offiziell: Podolski wechselt zu Antalyaspor

Australian Open 2020: Zverev und Kerber lösen Ticket für Runde drei +++ FC Bayern leiht Verteidiger Odriozola aus +++ Australian Open: Görges ist eine Runde weiter +++ Fußball-EM 2024: Telekom will Spiele "nicht verstecken" +++ Sport-News im Überblick.

Thomas Müller jubelt über sein wichtiges 1:0 gegen Hertha BSC Berlin

FC Bayern München

Thomas Müller ist der größte Profiteur des Trainerwechsels

Paradebayer

Münchner Leistungsträger

Paradebayer Müller hat's «noch drauf»

Timo Werner

Medienbericht

Barça möchte Leipzigs Timo Werner als Suárez-Ersatz holen

Ambitioniert

Leipzig-Coach

Nagelsmann: Spieler sind manchmal überfordert von mir

Timo Werner und Robert Lewandowski

Philipp Köster: Kabinenpredigt

Vergesst Dortmund und Gladbach – den Titel spielen nur Leipzig und Bayern aus

Erling Haaland

Das bringt die Fußball-Woche:

Bundesliga, Premier League, Transfers

Doppel-Torschütze Volland

Bundesliga

Gute erste Hälfte und Volland: Leverkusen siegt in Paderborn

Bayern München gewinnt bei Hertha

Bundesliga

FC Bayern sagt Leipzig den Kampf an - Hoher Sieg in Berlin

Timo Werner

Leipzigs Top-Stürmer

Werner auf Müllers Spuren: «Jetzt soll er 40 Tore schießen»

RB Leipzig - 1. FC Union Berlin

Bundesliga

Werner und Sabitzer treffen: Leipzig dreht Spiel gegen Union

RB Leipzig siegt gegen Union Berlin - Werner mit Doppelpack

FC Augsburg - Borussia Dortmund

Bundesliga

Grandioser Haaland: Dreierpack bei Dortmunds 5:3 in Augsburg

Julian Nagelsmann

Bundesliga-Rückrundenstart

Erster RB-Test auf Titeltauglichkeit - BVB vor FCA-Probe

Benito Ramann und Michael Gregoritsch feiern das 2:0 für Schalke gegen Gladbach

Bundesliga

Rückrunden-Auftakt: Starkes Schalke lässt Gladbach keine Chance

Gladbachs Sportdirektor Max Eberl
Interview

Borussia Mönchengladbach

Sportdirektor Max Eberl: "Es wird keine verrückten Wachstumssprünge geben"

Stern Plus Logo
Jürgen Klinsmann

Bundesliga-Rückrundenstart

Darüber spricht die Liga: Klinsmann trifft auf die Bayern

Bundesliga startet mit West-Schlager in die Rückrunde

Rose und Wagner

Bundesliga-Rückrundenstart

Knaller-Auftakt auf Schalke: «Da hat es immer geknistert»

Julian Nagelsmann

Bundesliga-Rückrundenstart

Lust oder Last: Nagelsmann und Leipzig im Favoriten-Neuland

RB-Torjäger

Leipzig-Torjäger

Werner will «Stand jetzt» bei RB bleiben

Selbstbewusst

Bundesliga-Aufsteiger

Union-Trainer Urs Fischer: «Wir sind kein Kanonenfutter»

Rückrundenstart

Vor Rückrundenstart

Formcheck: Das ist los bei den 18 Clubs

Wissenscommunity

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.