Das berufliche Engagement deutscher Arbeitnehmer lässt nach einer Umfrage des Gallup-Instituts zu wünschen übrig. Nach den veröffentlichten Zahlen leisten nahezu sieben von zehn Arbeitnehmern (69 Prozent) Dienst nach Vorschrift. 89 Prozent spürten keine echte Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit, 18 Prozent hätten die "innere Kündigung" bereits vollzogen.
Lediglich 13 Prozent der 1.822 befragten Arbeitnehmer haben nach der Erhebung eine hohe emotionale Bindung zu ihrer Arbeit. In den USA und Großbritannien liegt dieser Wert Gallup zufolge mit 29 beziehungsweise 19 Prozent deutlich höher, was einen "erheblichen Wettbewerbsvorteil" gegenüber Deutschland bedeute. Das geringe Engagement der Arbeitnehmer sorgt laut Institut jedes Jahr für einen dreistelligen Milliardenschaden. Mindestens 234 Milliarden Euro gingen der deutschen Wirtschaft in diesem Jahr unter anderem durch hohe Fehlzeiten und niedrige Produktivität verloren.
