Jeder dritte Beschäftigte in Deutschland wird finanziell am Betriebsergebnis seines Arbeitgebers beteiligt.
Meist zahlten die Unternehmen das Geld zusätzlich zu den Tarifeinkommen, berichtete das gewerkschaftsnahe Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) am 30. Juli. "Ergebnisabhängige Vergütungskomponenten" sind nach einer WSI-Untersuchung vor allem bei Kreditinstituten und Versicherungen (55 Prozent) und im Investitionsgütergewerbe (47 Prozent) üblich.
Per Tarifvertrag vereinbart sind derartige Vergütungen allerdings nur in 14 Prozent der Betriebe, in der Mehrheit der Unternehmen (59 Prozent) gibt es darüber lediglich schriftliche Vereinbarungen. Die meisten Arbeitgeber (92 Prozent), die ihre Beschäftigten am Betriebsergebnis beteiligen, schütten das Geld als variable Jahressonderzahlung aus.
