Ziele setzen
Zielvereinbarungen sind praktisch für Mitarbeiter und Chefs: Dadurch wird klar beschrieben, was erreicht werden soll. Auch Zeitraum und Methoden werden festgelegt. Aber es gibt weitere Ziele, die Sie sich setzen sollten: Was wollen Sie erreichen? Wo wollen Sie in zwei Jahren sein - und was müssen Sie dafür tun? Sich eigene (kleine) Ziele zu setzen und zu überlegen, was man dafür tun muss, hilft, sich selbst weiterzuentwickeln.
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