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DDR-Fotografie in den 80er Jahren: Ruhelose Körper in einer untergegangenen Welt

Auf dem Fotofestival Rencontres d'Arles in Südfrankreich widmet sich eine Ausstellung der DDR-Fotografie aus den achtziger Jahren. Eine neue Genration von Künstlerin warf einen entwaffenden Blick hinter die offiziellen Fassaden.

Ute Mahler: Schauspieler Winfried Glatzeder mit seinen Söhnen Robert und Philipp 1982 in Berlin.

Ute Mahler: Schauspieler Winfried Glatzeder mit seinen Söhnen Robert und Philipp 1982 in Berlin.

"Restless Bodies" heißt eine Ausstellung, die auf dem Fotografie-Festival Les Rencontres d'Arles gezeigt wird. Die "ruhelosen Körper" widmet sich der DDR-Fotografie der achtziger Jahre - eine Fotografie, die bislang international kaum registriert wurde. "Die Dekade vor dem Mauerfall ist sehr bedeutend für die Kunst in Deutschland, weil es eine neue Generation gab, die die Gründung der DDR nicht miterlebt hatte" sagt Sonia Voss, die die Ausstellung kuratierte. "Die politische Ideen bedeuteten ihnen nicht mehr viel, aber dennoch waren sie es leid und waren wütend auf die Zwänge, unter denen sie lebten. Das war wohl der Grund, warum sie im Gegensatz zu früheren Generationen eher gegen die Regeln verstießen und die Grenzen Grenzen verschoben." 

Missbilligung vom Staat

Der Körper rückte bei diesen Künstlern als subversiver Akt in den Mittelpunkt. Es war ein Ausdruck von Individualität, die vom Staat und seinem kleinkarierten Sozialismus missbilligt wurde. Die Aufnahmen zeigen Familien, Punker oder Arbeiter. Das Ergebnis sind eindrucksvolle Dokumente vom Leben in der DDR, weit jenseits von den Darstellungen staatlicher Propaganda.

Die Ausstellung ist noch bis zum 22. September 2019 zu sehen.

tis
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Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.