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Chris Pratt: Süße Geburtstagsgrüße für Ehefrau Katherine

Katherine Schwarzenegger feierte am 13. Dezember ihren 30.. Ehemann Chris Pratt hat ihr in einem besonderen Instagram-Post gratuliert.

Katherine Schwarzenegger und Chris Pratt sind seit Anfang Juni 2019 verheiratet.

Katherine Schwarzenegger und Chris Pratt sind seit Anfang Juni 2019 verheiratet.

Katherine Schwarzenegger wurde am vergangenen Freitag, den 13. Dezember, 30 Jahre alt. Zu diesem Anlass postete Ehemann und Schauspieler Chris Pratt (40, "Jurassic World") auf Instagram eine Bilder-Collage mit Schnappschüssen des Paares und schwärmte in dem Post von seiner Liebsten: "Ich bin so dankbar, dich gefunden zu haben."

Er wüsste nicht, was er ohne sie machen würde, schreibt Pratt weiter. "Wahrscheinlich würde ich ausgesperrt auf einem Balkon festsitzen und müsste dort leben oder ich würde mit Handy ohne Akku und nur einem Schuh durch eine Stadt irren und zu spät zur Arbeit kommen. Ich möchte es mir gar nicht vorstellen." Katherine habe seine ganze Welt zum Besseren verändert. "Du bist eine unglaubliche Ehefrau und Stiefmutter. Ich freue mich sehr darauf, dich das ganze Wochenende zu feiern."

Chris Pratt und Katherine Schwarzenegger sind seit Juni 2019 verheiratet. Mit Schauspielkollegin Anna Faris (43, "Der perfekte Ex") war er von 2009 bis 2018 verheiratet. Im Oktober 2018 folgte die Scheidung. Die beiden haben einen gemeinsamen Sohn, Jack (7). Seit Sommer 2018 ist Chris Pratt mit Katherine Schwarzenegger liiert.

SpotOnNews
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.