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Lars Eidinger: Wird sein "Bravo"-Traum wahr?

Geht Lars Eidingers großer Traum vom eigenen "Bravo"-Poster in Erfüllung? Mit der Hilfe von Gregor Gysi kommt er diesem Ziel immer näher.

Seit 1965 ist die Zeitschrift "Bravo" eine der bekanntesten Jugendzeitschriften im deutschsprachigen Raum. Schauspieler Lars Eidinger (42, "Babylon Berlin") träumt offenbar schon lange davon, als Poster in dem Magazin vertreten zu sein. Diesen Wunsch äußerte er zumindest gegenüber dem Politiker Gregor Gysi (70), der im Anschluss prompt zur Tat schritt und einen Brief an die "Bravo"-Chefredakteurin Yvonne Huckenholz verfasste.

Den Brief veröffentlichte Eidinger am Mittwochnachmittag auf seinem Instagram-Profil. Darin schreibt Gysi:

"Am 2. Dezember hatte ich die Moderation in einem Gespräch mit dem Schauspieler Lars Eidinger im Berliner Cabarét Distel übernommen. Bei dieser Gelegenheit äußerte der Schauspieler wieder seinen Wunsch, einmal auf einem Poster der Bravo abgebildet zu werden. Leichtfertig sagte ich ihm Hilfe zu, wobei mir nichts anderes einfällt, als dieses Schreiben an Sie. Er meinte dann relativierend, dass sich vielleicht die Begeisterung beim jungen Bravo Publikum mit ihm auf dem Poster in Grenzen hielte. Ich erwiderte, dann müsse das Publikum einfach einmal durch. In Wirklichkeit ist er aber ein sehr erfolgreicher junger Schauspieler. Vielleicht ist es wirklich keine schlechte Idee, ihn einmal auf dem Poster abzubilden. Über eine kleine nette Antwort freue ich mich."

Das ist der Vorschlag von "Bravo"

Huckenholz antwortete dem Politiker - wie ebenfalls auf Eidingers Instagram-Profil nachzulesen ist: "Es freut uns immer wieder zu hören, dass die Marke Bravo über alle Generationen hinweg Begeisterung auslöst. Sicher ist uns Lars Eidinger ein Begriff - Sie ahnen es aber bereits selbst: Stars wie Lisa und Lena oder die Bangtan Boys liegen bei unserer jugendlichen Zielgruppe aktuell etwas weiter vorn, wenn es um die beliebtesten Künstler auf unseren Postern geht. Das können wir sagen, da wir einen engen Austausch mit den Jugendlichen pflegen."

Was erst als Absage erscheint, mündete in einem Vorschlag, mit dem sich der Wunsch des Schauspielers tatsächlich erfüllen könnte. Ob er nun ein eigenes Poster in der "Bravo" bekommt, liegt nun in den Händen der Leser. Weiter schrieb Huckenholz: "Wir veröffentlichen Ihren Brief über unsere Sozialen Kanäle und lassen unsere Follower in einem Voting darüber abstimmen, ob ein Poster von Lars Eidinger in der nächsten Ausgabe erscheinen soll. Und wer weiß: unsere Community überrascht uns jeden Tag neu - warum sollte sie nicht auch diesen Wunsch unterstützen und FÜR das Poster abstimmen..."

Die Chancen stehen gut!

Es sieht gar nicht schlecht aus für Lars Eidinger! Bis Donnerstagabend stimmten bereits 88 Prozent der Twitter-Gemeinde in der Umfrage mit "Ja" auf die Frage "Wünschst du dir auch ein Poster von Lars Eidinger?" Bis Freitagmittag kann noch abgestimmt werden. Hat sich Gregor Gysis "Fight" für das Poster gelohnt?

SpotOnNews
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.