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"Instagram Rich List 2018": Eine Million Dollar pro Post: Diese 15 Stars verdienen auf Instagram am meisten

Einige Influencer verdienen pro Post mehr, als andere Menschen in ihrem ganzen Leben. Welche Stars auf Instagram am meisten verdienen, kann man auf der "Instagram Rich List 2018" nachlesen. Wir stellen euch die 15 Topverdiener vor.

Instagram: Luis Suárez

Auf Platz 15 schafft es Luis Suárez. Wenn der uruguayische Fußballspieler einen Werbe-Post mit seinen 29 Millionen Followern bei Instagram teilt, verdient er 150.000 Dollar.

Getty Images

Dass es tatsächlich Menschen gibt, die eine Million Dollar pro Post auf Instagram verdienen, ist fast nicht zu glauben. Doch es gibt sie: Influencer, die haufenweise Geld scheffeln, indem sie Produkte in die Kamera halten oder ein Selfie in Markenklamotten posten. 

Die Firma "Hopper HQ" hat die "Instagram Rich List 2018" veröffentlicht, die verdeutlicht, wie absurd hoch die Verdienste von manch einem Instagram-Star sind. Klar, ist einem bewusst, dass Promis wie Kim Kardashian ihren Lebensunterhalt zum Teil mit ihrer bloßen Aktivität in den sozialen Medien verdienen, doch die Zahlen so deutlich in einer Liste zu sehen, schockiert dann doch immer noch. 

Wer die 15 Topverdiener auf Instagram sind, verraten wir euch in unserer Fotostrecke.

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.