Chef schuldet mir 66 Tage Urlaub in 5 Jahren - gibt es Alternative außer Kündigung?

Bin seit über 5 Jahren in einer kleinen Firma beschäftigt. Lt. Arbeitsvertrag stehen mir 24 Urlaubstage pro Jahr zu. In keinem Jahr konnte ich 2 Wochen am Stück Urlaub nehmen. Ausreden wie: "Sie werden gebraucht"oder "wir sind nicht im Sozialismus" oder "dies liegt im Ermessen des Arbeitgebers". "Und wenn es Ihnen nicht passt, können Sie ja kündigen, so blöd kann man doch nicht sein!" Genau das möchte ich nicht. Gibt es andere Lösungen, um zu seinem gesetzlich verankertem Recht zu kommen?