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Königspython auf dem Balkon: 1,50-Meter-Schlange verschreckt Münchner

Eigentlich wollte ein 50-jähriger Münchner nur etwas Ordnung auf seinen Balkon bringen. Doch als er unter einen kleinen Tisch blickte, starrten die Augen einer 1,20 Meter langen Schlage zurück.

Einen ungebetenen Gast hat ein etwa 50-jähruger Münchner am Freitagnachmittag auf seinem Balkon vorgefunden: Bei Aufräumarbeiten entdeckte er unter einem kleinen Tisch eine 1,20 Meter lange Schlange.

Die zu Hilfe gerufene Feuerwehr konnte jedoch Entwarnung geben: Ein Experte identifizierte die Schlange vor Ort als ungiftige Königspython. Das offenbar herrenlose Reptil wurde unbeschadet eingefangen und in eine Auffangstation für Reptilien gegeben.

Wie die Schlange auf den Balkon gelangte und wem sie gehört, ist noch unklar.

jwi
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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.