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Tui führt neue Gehaltsregeln ein: Sind die Mitarbeiter glücklich, gibt's mehr Geld für den Chef

Ein ungewöhnlicher Schritt: Beim Reisekonzern Tui wird künftig das Gehalt der Chefs von der Mitarbeiterzufriedenheit abhängig sein. Sind die Angestellten glücklich, gibt es mehr Geld für den Vorstand.

Der Vorstandsvorsitzende von Tui, Friedrich Joussen, bekommt künftig mehr Geld, wenn seine Mitarbeiter nachweislich glücklich sind.

Der Vorstandsvorsitzende von Tui, Friedrich Joussen, bekommt künftig mehr Geld, wenn seine Mitarbeiter nachweislich glücklich sind.

Zufriedene Mitarbeiter sind für Unternehmen wahre Schätze: Denn sie arbeiten konzentrierter und sind belastbarer als ihre unglücklichen Kollegen, das zeigen regelmäßig Studien. Daher sollte es für Unternehmen ein wichtiges Ziel sein, dass ihre Angestellten glücklich sind an ihrem Arbeitsplatz.

Der weltgrößte Reisekonzern Tui geht nun noch einen Schritt weiter: Das Unternehmen will nicht nur einfach die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, sondern koppelt einen Teil der Vorstandsvergütung an das Glück der Angestellten. Kurz gesagt: Sind die Mitarbeiter unzufrieden, gibt es weniger Geld für den Vorstand. Sind die Angestellten allerdings loyal, motiviert und zufrieden an ihrem Arbeitsplatz, dann dürfen sich die Tui-Chefs über ein Gehaltsplus freuen.

Wie wird Glück gemessen?

Die Vorstandsmitglieder um den Tui-Chef Friedrich Joussen werden sich also künftig schon aus eigenem Interesse darum bemühen, dass ihre Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen. Noch ist der Anteil der variablen Vergütung nicht fixiert.

Um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu messen, werden sie in einigen Monaten intensiv befragt. "Wir werden im Herbst konzernweit mit einem professionellen Institut eine Befragung durchführen, mit der wir die Mitarbeiter-Zufriedenheit messen wollen", sagte der Tui-Konzernbetriebsratchef Frank Jakobi der Deutschen Presse-Agentur. Auch der Konzern selbst bestätigte die Pläne. Um die Zufriedenheit zu definieren, untersuchen Wissenschaftler, wie glücklich Mitarbeiter mit ihrer Arbeitsumgebung, dem Arbeitsplatz und dem Klima im Betrieb sind, ob sie ihre Tätigkeit positiv empfinden und ob sie sich wertgeschätzt und gerecht entlohnt fühlen. Diese unterschiedlichen Faktoren will Tui detailliert abfragen. "Wir brauchen ein Instrument, um die Zufriedenheit zu messen", sagt Jakobi.

Die Umsetzung braucht aber noch etwas Zeit. Frühestens 2016 könne diese besondere Vergütung eingeführt werden. Der Betriebsrat deutete an, dass diese Regelung auch für weitere Manager bei Tui eingeführt werden könnte.

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    Christian Charisius/DPA

    Christian Charisius/DPA

    kg
    Themen in diesem Artikel
    kann man sich gegen eine maßnahme vom jobcenter wehren?
    hallo. ich bin quasi arbeitsunfähig seit meinem 18ten lebensjahr. ich wiege 200 kg und habe eine betreuung weil ich sonst gar nichts schaffen würde. sie bringt mich zu terminen und begleitet mich zu arzt besuchen. das einzige was ich noch alleine kann ist einkaufen und das auch nur weil es nunmal lebensnotwendig ist ,jedoch bin ich danach total erschöpft und fertig.ich kann keine 200 meter mehr laufen.und mal ganz abgesehen von meiner körperlich verfassung leide ich seit meiner kindheit an starken depressionen,borderline,panikattacken,einer traumatischen belastungsstörung und angstzuständen. ich bin demnach körperlich sowie auch psychisch ziemlich fertig. gestern war ich beim amtsarzt zur begutachtung sowie auch einmal vor 2 jahren. und die ärztin sagt mir ernsthaft,das es zumindest köperlich nicht ausreichen würde das ich weiterhin krank geschrieben werden kann und sagte,das eine maßnahme sicherlich gut sein kann.und das obwohl ich bereits sagte,das ich körperlich unfähig bin irgendwas alleine zu schaffen und ,meine betreuerin mich überallhin begleiten muss.(ich habe kein auto)ich bin vollkommen entsesetzt und habe nun angst das sie mich in eine maßnahme stecvken welche ich einfach nicht schaffe und sie mir dann das minum an geld nehmen welches ich bekomme und ich dann verhungernd und auf der starße leben muss,eben weil es ein ding der unmöglichkeit für mich darstellt.kann man sich da irgendwie wehren?sie sagt sie findet ich sei zu jung um berentet zu werden (28).ich habe gerade wirklich angst.kann man einen menschen zwingen etwas für ihn unmögliches zu tun?ich hab das gefühl die wollen irgendeine quote erfüllen und solange man die arme bewegen kann,ist man arbeitsfähig...hilfe :(