HOME

Discounter: Aldi Süd baut den Konzern um – und 580 Mitarbeiter fürchten um ihre Jobs

Aldi Süd strukturiert den Konzern um. Dabei sollen Regionalgesellschaften geschlossen werden. Die Niederlassungen in Mülheim und Roth machen im kommenden Jahr dicht. Dabei sind auch Mitarbeiter betroffen.

Fakten über den Discounter-Riesen: So tickt der Aldi-Konzern

Aldi Süd baut den Konzern um: Die regionalen Strukturen des Discounters werden verändert. Im Zuge der Umstrukturierungen sollen zwei von insgesamt 30 Niederlassungen geschlossen werden. Laut der "Lebensmittelzeitung" trifft es im kommenden Jahr die Regionalgesellschaft in Mülheim und im süddeutschen Roth. Die dazu gehörenden Filialen - in Mülheim sind es 50 Läden, in Roth rund 70 Standorte - werden auf benachbarte Regionen verteilt. 

Hintergrund dieser Umstrukturierung sind schlankere Abläufe bei der Logistik. Diese soll durch den Umbau optimiert werden, heißt es. Durch die Verringerung der Regionalgesellschaften sind auch Mitarbeiter betroffen. Wie die "WAZ" berichtet, sollen insgesamt 580 Mitarbeiter der beiden Standorte betroffen sein. Ob es zu Kündigungen kommt, ist bislang noch unklar. "Für alle Mitarbeiter werden Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung im Unternehmen geprüft", so Aldi Süd zur "LZ". "Das ist kein Lippenbekenntnis. Das haben wir vor", sagte ein Sprecher zu dem Vorhaben, den Mitarbeitern Ersatzarbeitsplätze anzubieten.

Aldi Süd: Standorte nicht wirtschaftlich

Laut der "Lebensmittelzeitung" habe der Ausbau des Sortiments neue Anforderungen an die Logistik gestellt. Eine Modernisierung der betroffenen Standorte sei aber unwirtschaftlich. Der Discounter betont, dass es trotz dieses Schrittes keine Schließungen von Filialen gebe werde und somit auch keine Angestellten in den Läden von der Umstrukturierung betroffen seien. 

Mit den dann 28 Regionalgesellschaften wolle der Konzern weitermachen, weitere Schließungen seien nicht geplant, lässt Aldi Süd die "LZ" wissen. Vor zwei Jahren war bereits die Region Eichenau geschlossen worden. 

Die Schließung der zwei Standorte ist nur ein Schachzug in einer größeren Maßnahme. Wie die "LZ" berichtet, habe Aldi Süd bereits im Oktober 15 der 30 Regionalgesellschaften in eine europäische Aktiengesellschaft (SE) umgewandelt. "Die SE als Gesellschaft europäischen Rechts ist eine moderne Gesellschaftsform, die weltweit ein positives Image genießt und so nach innen und außen zu einem besseren Verständnis und der Struktur unserer Regionalgesellschaften führen wird", so Aldi Süd .

kg
Themen in diesem Artikel
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
Füllhorn Rente 63 ?
Wer 2018 NEU in den Ruhestand ging a) und die „abschlagsfreie Rente 63“ mit mindestens 45 Versicherungsjahren kassierte, erhielt im Schnitt 1265 Euro monatlich, 1429 Euro (als Mann) bzw. 1096 Euro (als Frau) RENTE. b) und wer die „normale“ Altersrente kassierte, erhielt monatlich im Schnitt 950 Euro, 1080 € (als Mann) bzw. 742 Euro (als Frau) RENTE. Nach Adam Riese bedeutet das, das erst Zeiten ab dem 18. LJ für die Rentenversicherung gewertet werden, dass männliche Nicht-Akademiker über 45 Arbeitsjahre hinweg mehr als 25 Euro monatlich pro Stunde verdient haben müssten. sprich: ab 1973 ! (zu DM-Zeiten 50 DM Stundenverdienst ! ... als Nicht-Akademiker ??) Meine Erfahrung ist, dass man mit 18 zur Armee musste und das anschließende Studium frühestens im 25 LJ beenden konnte -- also in 1981 ! (25 + 45 = 70. LJ mit Altersrente ohne Abzüge). Ergebnis: erst in 2026 könnten vergleichbare Akamdemiker (nach 45 Vers.Jahren) in VOLLE Rente gehen. PS: Nach Rechnung der „Die Linke“ bräuchte man über 37 Jahre hinweg einen Stundenverdienst von mind. 14,50 Euro (29 DM), um NICHT auf die „Grundsicherung für Altersrentner“ angewiesen zu sein; also den statistischen Wert von 800 Euro mtl. Rentenbezug zu überschreiten. Wer erkennt den Zaubertrick der „abschlagsfreien Rente 63“ ? Wer kennt den Zaubertrick, in weniger Zeit, mit weniger Ausbildung, maximale Top-Renten-Ergebnisse zu erzielen ? (welches nicht einmal die gierigsten Börsenbanker und Versicherungsmakler in einer Demokratie für realisierbar hielten) ?