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"Apollo Justice: Ace Attorney": Schräge Gerichtsgaudi neu aufgerollt

Vier neue Fälle warten auf DS-Anwälte - wobei erstmals in der "Ace Attorney"-Reihe die Möglichkeit besteht, Verhaltensweisen und Eigenarten der Zeugen genauer unter die Lupe zu nehmen, ehe man wieder lauthals "Einspruch!" ins Mikro des DS brüllt. Total Banane, aber irgendwie gut.

Der User schlüpft in die Rolle des Nachwuchsanwalts mit der schrägen Frisur und den "Stimmbändern aus Stahl", um in vier verzwickten Mordfällen seine Mandanten vor einer fälschlichen Verurteilung zu bewahren, den wirklichen Täter zu überführen und - last but not least - in die Fußstapfen von Phoenix Wright zu schlüpfen, dem Protagonisten der vorangegangenen Spiele. Der taucht gleich zu Beginn auf - allerdings als Angeklagter ...

Die Ermittlungsarbeit gestaltet sich fordernd wie eh und je: Tatorte wollen mit dem Stylus penibelst unter die Lupe genommen, Indizien gesichert, Zeugen und Experten wie die süße Forensikerin Ema Skye befragt werden. Schließlich landet die ganze Sache vor dem Richter, der mit seinem weißen Rauschebart ein bisschen wie der liebe Gott wirkt und nicht über den Angeklagten, sondern auch über den Spieler richtet. Zieht der nach dem Studium der Akten und nach dem Kreuzverhör die falschen Schlüsse oder plärrt er andauernd "Einspruch!" ins Mikro des DS, ohne eindeutige Beweise vorlegen zu können, sieht's zappenduster aus. Zugegeben, eine etwas eigenwillige Interpretation von Gerechtigkeit, aber eine spannende!

Nur wer Widersprüche in der Anklage und Zeugenaussagen entdeckt und diese mit den gesicherten Beweisen untermauern kann, bringt die Staatsanwaltschaft und den wahren Täter ins Schwitzen. Dabei besteht nun erstmals die Möglichkeit, Verhaltensweisen und Eigenarten der Zeugen genauer unter die Lupe zu nehmen, um sie bei einer Falschaussage zu überführen. Hilfe bekommt Apollo Justice zudem von der kleinen Zauberin Trucy, die gleichzeitig die Tochter von Phoenix Wright ist.

Apollo Justice: Ace Attorney

Hersteller/Vertrieb

Capcom Europe/Nintendo

Genre

Sonstiges / Besonderes

Plattform

Nintendo DS

Preis

ca. 40 Euro

Altersfreigabe

o.A.

Gut zehn Stunden dauert die im witzigen Manga-Look gehaltene DS-Verhandlung, die mit Morden, Verschwörungen, jeder Menge aberwitziger Charaktere, zweideutiger Wortspiele und anderen Albernheiten vollgestopft ist und Krimi-Fans begeistern dürfte. Das Einzige, was man den Entwicklern von Capcom vorwerfen kann, ist der Widerwille zur Innovation. Vielleicht geloben sie beim angekündigten vierten Teil ja Besserung ...

Bernd Fetsch/Teleschau / TELESCHAU
Themen in diesem Artikel
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Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.