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Ehrung für Martin Pollack: Leipziger Buchmesse startet mit Verleihung des Buchpreises

Von heute bis Sonntag bestimmen die Wörter wieder das Geschehen in Leipzig: Mit der Verleihung des Leiziger Buchpreises beginnt am Abend die Buchmesse. Der mit 15.000 Euro datierte Preis geht in diesem Jahr an Martin Pollack.

Mit einem Festakt im Gewandhaus wird heute die Leipziger Buchmesse 2011 eröffnet. Von Donnerstagmorgen bis Sonntag präsentieren sich in den Messehallen vor den Toren Leipzigs 2150 Aussteller. 1500 Autoren wollen überall in der Stadt aus ihren Neuerscheinungen lesen.

Beim Festakt wird traditionell der Leipziger Buchpreis zur Europäischen Verständigung verliehen. Er ist mit 15 000 Euro dotiert und geht dieses Jahr an den österreichischen Schriftsteller Martin Pollack. Der 66-Jährige wird damit laut Jury für sein "einprägsames und richtungsweisendes Werk" ausgezeichnet.

Der Leipziger Buchpreis zur Europäischen Verständigung wird seit 1994 von der Stadt Leipzig, dem Freistaat Sachsen, der Leipziger Messe und dem Börsenverein des Deutschen Buchhandels vergeben. Er würdigt Persönlichkeiten, die sich als Autoren um das gegenseitige Verständnis in Europa, vor allem mit den Ländern Mittel- und Osteuropas, verdient gemacht haben.

Zu den bisher Geehrten zählen der Autor Gerd Koenen, der russische Philosoph Michail Ryklin, die kroatische Autorin Slavenka Drakulic sowie der italienische Schriftsteller und Publizist Claudio Magris. Die Jury für 2011 hat zehn Mitglieder; darunter sind der frühere Verleger Egon Ammann und die Literaturkritikerin Sigrid Loeffler.

vim/DPA / DPA
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.