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Kisch-Preis: Die Nominierten

Die Nominierungen für den Egon Erwin Kisch-Preis 2003 stehen fest: 32 Autoren kamen in die Endauswahl. Zehn erfahrene Journalisten entschieden in fünf Vor-Jurys über die Nominierten.

TitelAutorMedium
Erwachen nach bleiernem SchlafGabriele RiedleGEO
TrostfrauenJohanna WielandGEO
Im Blickwinkel GottesWolfgang MichalMerian
Von der Mutter verratenBirgit Lahannstern
Revolution unterm HammerMatthias GeyerDer Spiegel
Die Leiden des Mr. DaxDirk KurbjuweitDer Spiegel
Planet der guten MenschenKlaus BrinkbäumerDer Spiegel
Die StaatsschauspielerPeter KümmelDie Zeit
Aufstand einer TochterRalf HoppeDer Spiegel
Der Krieg der MädchenU. Fichtner / A. GrossbongardtDer Spiegel
Die Wasser von WeesensteinAlexander SmoltczykDer Spiegel
Die Vortänzerin von ShanghaiChristian SchüleDie Zeit
Der Herr der PleitenStefan WillekeDie Zeit
Der Wert der TotenAndrea BöhmDie Zeit
Wenn dein Nachbar so viel Macht hat, kann das nicht gut seinSteffi KammererFrankfurter Rundschau
„Und trotzdem: Gott war da“Asmus HessBrigitte
Tod eines DealersMartin Knobbestern
Tango ArgentinoErwin Koch (Pseudonym)taz
Aldi – Die Magie des BilligenJürgen Steinhoffstern
Das Hannover-PrinzipDr. Christof SiemesDie Zeit
Der Schatten der BrückeRenate MeinhofSZ
Wolfslächeln und NadelsticheKurt KisterSZ
Die Hände, der Kopf, das TorHolger GertzSZ
Das Puzzle der NamenlosenKarin SteinbergerSZ
Lobet den Herrn!Evelyn RollSZ Magazin
„Nur für Stammheim spreche ich“Kurt Oesterletaz
Was ist so schön am Schießen?Tanja StelzerDer Tagesspiegel
Wie lernt man, die Kälte zu lieben?Rico CzerwinskiDer Tagesspiegel
Chronik einer angekündigten KatastropheAlex BaurDas Magazin
Josef, der PanzerknackerGuido MingelsDas Magazin
Der Zauber des perfekten KlangsEmanuel EckardtDie Zeit
Wo auch die Würde stirbtGeorg Wedemeyerstern
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.