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TRAUER: Dan Kelly ist tot

Das Oberhaupt der Kelly Family ist tot. Dan Kelly starb bereits am Montag im Alter von 71 Jahren nach langer schwerer Krankheit im Beisein seiner Familie.

Das Oberhaupt der Kelly Family ist tot. Dan Kelly starb bereits am Montag im Alter von 71 Jahren. Das bestätigte das Management. Daniel Jerome Kelly sei nach langer schwerer Krankheit gestorben. Am kommenden Sonntag findet eine Gedenkmesse in Köln statt. Beigesetzt werden soll Dan Kelly aber in seiner ursprünglichen Heimat Irland.

Mehrere Schlaganfälle

Dan Kelly erlitt bereits 1990 seinen ersten Schlaganfall. Seitdem war er halbseitig gelähmt und konnte sogar vorübergehend nicht sprechen. Nachdem er sich zwischenzeitlich erholt hatte, streckte ihn ein zweiter, leichterer Schlaganfall im Oktober 1999 nieder.

Tod im Kreis der Familie

Ernst wurde es, als er im Dezember 2001 mit Hirnblutungen auf die Intensivstation geliefert wurde. Doch die anschließende Reha konnte nicht mehr viel retten: Dan Kelly kam nicht wieder auf die Beine und fand auch sein Sprechvermögen nicht wieder. Er starb am Montag nach langem Kampf im Kreise seiner Familie.

Themen in diesem Artikel
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.