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Königlicher Geburtstag: "Prinsch Harry" wird 20

Der Jubilar hat mit 14 seinen ersten Joint geraucht und trinkt gern einen über den Durst. Das ist an sich nichts Besonderes für einen Briten seines Alters. Doch Vater Charles plant des Widerspenstigen Zähmung.

Die Nummer 3 der Thronfolge sollte einen angemessenen Lebenswandel führen. Deshalb darf Prinz Harry seinen 20. Geburtstag am 15. September auch nur "zurückhaltend" feiern, wie aus der Residenz seines Vaters Prinz Charles verlautet.

Ein Musterknabe war "Prinsch Harry" (The Sun) noch nie. Schon als Schüler konsumierte er Alkohol, Haschisch und mindestens einen lebenden Goldfisch. Seit seiner hormonellen Reifung liefert er den britischen Paparazzi gemeinsam mit seiner Clique zudem immer neue Motive für Gruppenbilder mit Damen. Vater Charles (55) ist beunruhigt und plant des Widerspenstigen Zähmung.

Nicht arbeiten müssen - aber sollen

Als Harry vor einem Jahr die Schule abschloss, stellte sich die Berufsfrage - immer schwierig bei Royals, die eigentlich nicht arbeiten müssen, aber doch sollen und dabei längst nicht alles dürfen. Harry ist, wie die "Times" es einmal formulierte, "weniger intellektuell als sein Bruder William", dessen bestes Fach auch schon Sport war. Nach Recherchen britischer Zeitungen hatte Harry das schlechteste Abitur seines Jahrgangs.

Ihn selbst störte das nicht - er wollte Polo-Profi werden. Der Traditionssport des englischen Hoch- und Geldadels, eine Art Hockey zu Ross, hat es ihm angetan. Zuschauer berichten zuweilen, er sei ein regelrechter "Pferdeflüsterer", der störrische Tiere durch pures Anhauchen beruhigen könne, eine Technik, die er angeblich von seiner Großmutter Königin Elizabeth abgeguckt hat.

Auf zum Militär

Doch wenn man den britischen Hofreportern glauben darf, stieß dieser Wunsch auf ein unerbittliches väterliches Nein. Stattdessen soll Harry jetzt dahin, wohin die Königsfamilie ihre Sprösslinge immer schon schickte: zum Militär. Zurzeit trainiert er gerade für die Aufnahmeprüfung an der Eliteakademie Sandhurst.

Der Stab seines Vaters gibt sich seit einiger Zeit große Mühe, ihn in der Öffentlichkeit in einem anderen Licht erscheinen zu lassen. So wird er noch in diesem Monat mit einem teilweise selbst gedrehten Film über afrikanische Aids-Waisen im britischen Fernsehen hervortreten. Harry in den Fußstapfen seiner sozial bewegten Mutter Diana - das scheint die neue Strategie der hoch bezahlten PR-Experten in Diensten seines Vaters zu sein.

Ein "Dirty Harry" mit Charme

Mit der Wahrheit nehmen sie es dabei nicht immer ganz genau. So enthüllte Charles’ ehemaliger PR-Chef Mark Bolland im vergangenen Jahr einen Deal mit der Boulevardzeitung "News of the World". Das Blatt hatte herausgefunden, dass Harry Drogen nahm, und wollte darüber berichten. Nachdem Bolland mit der Zeitung gesprochen hatte, änderte sich der Tenor des Artikels: Nun hieß es, mittlerweile rühre Harry keine Drogen mehr an. Der besorgte Charles habe ihn zur Abschreckung für einen Tag in eine Entzugsklinik geschickt, und das habe gewirkt. Im Nachhinein verriet Bolland: Der Klinikbesuch fand in Wahrheit statt, bevor Harry Drogen nahm - nicht danach.

Manche PR-Leute warnen den Thronfolger nun, das Manipulieren der Medien sei ein gefährliches Spiel. Letztlich könne man Harry wohl am Besten so präsentieren, wie er wirklich sei - ein "Dirty Harry" mit Charme.

Christoph Driessen/DPA / DPA
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.