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Prinz William: Er erfüllt wieder seine Pflichten

Nach der großen Aussprache arbeitet Prinz William wieder. Der Royal ehrte einige Briten, darunter Rapperin M.I.A., mit einer Auszeichnung.

Im Dienste der Krone verleiht er Orden: Prinz William

Im Dienste der Krone verleiht er Orden: Prinz William

Prinz William (37) arbeitet wieder. Nach der großen Aussprache am Montag über den Rückzug seines Bruders Prinz Harry (35) und dessen Ehefrau Herzogin Meghan (38) als hochrangige Mitglieder der königlichen Familie, ist er zum royalen Tagesgeschäft zurückgekehrt. Am Dienstag erhob er einige Nominierte zu Mitgliedern des britischen Ritterordens (MBE). Darunter war auch die Londoner Rapperin M. I. A., die gebürtig Mathangi "Maya" Arulpragasam (44, "Give Me All Your Luvin'") heißt.

Fotos von der Zeremonie zeigt der Kensington Palast auf seiner Instagram-Seite. "Musikerin M. I. A. MBE unterstützt die Arbeit von Youth Action International, um Jugendlichen zu helfen, aus dem Teufelskreis von Gewalt und Armut in den vom Krieg zerrissenen afrikanischen Gemeinden auszubrechen", heißt es in der Begründung für die Auszeichnung, für die im Übrigen jeder, auch Nicht-Briten, vorgeschlagen werden kann. Die Aufnahme in den Orden würdigt Verdienste in den Bereichen Kunst, Wissenschaft, Charity und öffentlicher Dienst.

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.