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"Sofa so Good"- SCHÖNER WOHNEN für die Ohren!: Wohnküche oder Kochen im separaten Raum – was ist eigentlich besser?

In dem SCHÖNER-WOHNEN-Podcast "Sofa So Good" geht es um die großen Fragen des Einrichtens. In der ersten Folge diskutieren Chefredakteurin Bettina Billerbeck und Kolumnistin Anne Zuber über die Vor- und Nachteile von offenen Küchen. 

Wie sollte die perfekte Küche aussehen? Um diese Frage geht es in der ersten Folge des Podcasts "Sofa So Good"

Offen oder geschlossen? Wie sollte die perfekte Küche aussehen? Um diese Frage geht es in der ersten Folge des Podcasts "Sofa So Good"

Zum Auftakt des SCHÖNER-WOHNEN-Podcasts "Sofa So Good" sprechen Chefredakteurin Bettina Billerbeck und Kolumnistin Anne Zuber über das Thema Küchen, genauer gesagt über die Frage: Wohnküche oder Kochen im separaten Raum – was ist eigentlich besser? Alle Vor- und Nachteile und was es bei der Einrichtung zu beachten gibt, hören Sie in dieser Folge.

Die beiden beantworten solche Fragen wie: Sind offene Küchen wirklich kommunikativer? Wie verhindert man, dass es in diesen Küchen zu sehr riecht? Und wie halte ich eigentlich Ordnung?

Außerdem: Im Wohnwissen-Block kommt Küchen-Expertin und Redakteurin Kiki Ahlers mit praktischen Tipps zu Wort und Bettina und Anne zeigen einfache Lösungen auf, wie man sich in seiner Küche noch wohler fühlt.


Noch mehr Lust auf Wohnwissen für die Ohren? Hier finden Sie alle Folgen von "Sofa So Good"

ivi
Themen in diesem Artikel
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.