HOME
#NeonEuropa

Kuriose Europa-Fakten: Teste dein Wissen: Berlin oder Istanbul – wo gibt es mehr Dönerbuden?

Es gibt Länder ohne Mücken, Länder, in denen einem die Königin persönlich schreibt und Städte, in denen nur 30 Menschen leben. Alles in Europa und alles ganz schön kurios! Unser Test verrät, wie gut du Europa wirklich kennst.

Europawahl Europa Funfacts

"Einmal mit Scharf bitte" - Europa kann noch viel mehr als leckeres Essen. (Symbolbild)

Getty Images

Größer, kleiner, absurder: Dass wir alle Europa kennen, ist klar. Der Eifelturm steht in Paris, in Schweden gibt es Zimtschnecken und in Spanien kann man am Strand liegen. Aber das ist noch lang nicht alles, denn auf einem Kontinent, so lang wie die Distanz von Berlin nach New York, trägt sich auch allerhand kurioses zu.

Länder ohne Mücken, persönliche Briefe von der Königin und Dönerbuden, wo wir sie nicht erwarten. 

Wer hätte gedacht, dass man in Frankreich Schweine nicht Napoleon nennen darf? Dass es in London eine Rolltreppe gibt, die streckenmäßig in einer Woche fast zwei mal um die Welt fährt? Oder dass es eine Zugfahrt von Nizza nach Moskau gibt, die 50 Stunden dauert? Wer allerdings glaubt, sich in Europa schon bestens auszukennen, kann sein Wissen hier testen. 

Wie gut kennst du Europa wirklich? Hier im Test findest du es heraus:

gho
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.