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Diskriminierungsklage in Großbritannien: Historischer Sieg für schlechter bezahlte Männer

Angestellte einer Universität in Wales sahen sich diskriminiert und klagten, weil Frauen der gleichen Lohngruppe besser gestellt waren. Nun bekamen sie Recht - und eine Zahlung über 500.000 Pfund.

Klagen wegen Diskriminierung bei der Entlohnung kommen nur in seltenen Fällen von Männern

Klagen wegen Diskriminierung bei der Entlohnung kommen nur in seltenen Fällen von Männern

Premiere in Großbritannien: Erstmals haben männliche Angestellte mit einer Klage wegen Diskriminierung Recht bekommen. 18 Mitarbeiter der Universität Trinity Saint-David in Wales - Tischler, Klempner und Hausmeister - hatten geklagt, sie würden schlechter bezahlt als die Sekretärinnen und Büroangestellten der Uni, obwohl alle in der gleichen Lohn- und Gehaltsgruppe eingestuft seien. Sie forderten eine Ausgleichszahlung von 736.000 britischen Pfund (etwa 895.000 Euro), berichtete der Guardian.

Die Geschäftsführung der Uni hatte zunächst argumentiert, die Gehaltsunterschiede erklärten sich aus Änderungen in den jeweiligen Arbeitsverträgen. Am Mittwoch erklärten die Anwälte der Uni dann zur allgemeinen Überraschung, die Klagen der männlichen Angestellten seien begründet. Die 18 Kläger und weitere fünf Männer sollen nun einen Ausgleich in Höhe von 500.000 Pfund (etwa 608.000 Euro) erhalten. Es soll sich um die bisher größte männliche Klägergruppe in solch einem Fall handeln. Die Männer waren ursprünglich bei der Swansea Metropolitan University angestellt, die mit der Universität Trinity Saint-David zusammengeführt wurde.

Frauen verdienen 19,7 Prozent weniger als Männer

Die Männer hatten geklagt, nachdem ihre Arbeitsverträge geändert worden waren - die Zahl ihrer Wochenstunden wurde von 45 auf 37 herabgesetzt. Trotz einer Zusatzzahlung zum Ausgleich für die stark reduzierte Arbeitszeit verdienten die Männer aber unter dem Strich weniger als die weiblichen Angestellten der Universität in der gleichen Lohngruppe.

Klagen wegen Diskriminierung bei der Bezahlung kommen in Großbritannien in den allermeisten Fällen von Frauen. Laut der britischen Statistikbehörde verdienen Frauen im Königreich im Schnitt 19,7 Prozent weniger als Männer.

mka/AFP / AFP
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