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Vermisstes Mädchen: Fall Inga: Der Ermittler und sein Versprechen

Holger Herrmann hat derzeit nur einen Wunsch: Inga zu finden. Sein Team der Polizeidirektion Sachsen-Anhalt ist permanent im Einsatz. Am Sonntag war er erstmals mit dem Vermisstenfall im Fernsehen.

Von Anette Lache

Die fünfjährige Inga wird seit dem 2. Mai vermisst

Die fünfjährige Inga wird seit dem 2. Mai vermisst

"Wir werden Inga nicht aufgeben, das habe ich den Eltern versprochen", sagte Chefermittler Herrmann gleich zu Beginn des Gesprächs mit "Kripo live"-Moderator Axel Bulthaupt. Und man nahm ihm diese Worte ab, der erfahrene Polizeibeamte wird nicht ruhen, bis er den Fall geklärt hat. "Einen solchen Fall hatte ich bisher nicht", sagte er. Noch nie sei ein Kind in seiner Region so lange vermisst gewesen. "Und derzeit haben wir noch keine heiße Spur im Fall Inga", erklärte er in der MDR-Sendung zum Stand der Ermittlungen.

Eine traurige Nachricht. Es ist ein Schicksal, das viele Menschen in Deutschland berührt.

Zwar sind inzwischen Hunderte von Hinweisen eingegangen, der entscheidende aber war bisher nicht darunter. Herrmann und sein Team sind dabei, sie abzuarbeiten, die wichtigsten zuerst, aber auch Hinweise von Leuten, die in die Glaskugel geblickt hätten, um Inga zu finden, würden nicht ignoriert, versprach der 53-Jährige. Fast immer melden sich in Vermisstenfällen auch Hellseher und Glaskugel-Gucker.

Das fünfjährige Mädchen scheint wie vom Erdboden verschluckt, es gibt keine Spur von ihr. Nichts.

Tausende neue Fahndungsplakate in ganz Deutschland

Zuletzt gesehen wurde Inga am 2. Mai gegen 19.30 Uhr nahe des Diakoniewerks Wilhelmshof bei Stendal (Sachsen-Anhalt). Dort war sie mit ihren Eltern und Geschwistern zu Besuch. Mit anderen Kindern wollte sie Holz für das Lagerfeuer suchen. Nach ihrem Verschwinden suchten mehr als 1000 Beamte und Freiwillige tagelang vor Ort nach dem Kind. Vergeblich.

In den nächsten Tagen sollen laut Herrmann mehrere Tausend Fahndungsplakate deutschlandweit verteilt und aufgehängt werden. Eine Internetseite mit einem Kontaktformular gibt es ebenfalls bereits: www.wo-ist-inga.de. Dort kann man seine Nachricht direkt an die Kripo senden. In den vergangenen Tagen waren bereits auf Digaltafeln in Bahnhöfen in 19 Städten Bilder von dem kleinen Mädchen gezeigt worden. Unterstützt wurden die Ermittler dabei von der "Initiative Vermisste Kinder".

Am Mittwoch will Herrmann den Fall auch noch bei "Aktenzeichen XY... ungelöst" im ZDF vorstellen. In der Hoffnung, endlich einen Hinweis auf den Verbleib des Mädchens zu bekommen. Und in der Hoffnung, das Mädchen doch noch lebend zu finden.

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.