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Havarierter Walfänger: Antarktis droht Umweltkatastrophe

In der Antarktis droht eine Umweltkatastrophe durch das havarierte japanische Walfangschiff. Das Packeis könnte laut Greenpeace die "Nisshin Maru" beschädigen, Öl und Chemikalien könnten auslaufen.

Der in der Antarktis havarierte japanische Walfänger wird Greenpeace zufolge zunehmend von Packeis bedroht und könnte eine Umweltkatastrophe auslösen. Es treibe bereits eine große Eisscholle in der Nähe der "Nisshin Maru", sagte Sarah Holden, Sprecherin der Umweltschutzorganisation, der Nachrichtenagentur Reuters am Montag per Telefon aus der Region. Sollte sich der Wind drehen, bestehe die Gefahr einer Kollision. Auch für die kommende Zeit man mit zunehmenden Packeis rechnen, da in der Region der Winter bevorstehe. Bereits seit Tagen gibt es Befürchtungen, Öl und Chemikalien könnten aus dem Mutterschiff der japanischen Walfang-Flotte austreten und eine nahe gelegene Pinguin-Kolonie bedrohen.

Auf dem Schiff war am Donnerstag Feuer ausgebrochen, das inzwischen gelöscht ist. Bislang ist der Mannschaft aber nicht gelungen, die Antriebsmotoren wieder zu starten. Allerdings läuft ein Generator zur Strom-Versorgung und für die Heizung wieder. Derzeit ist das Schiff zwischen zwei anderen Walfängern festgezurrt, um ein Abdriften ins Eis zu verhindern. Bei dem Unglück war ein Mann getötet worden, 126 der rund 150 Besatzungsmitglieder wurden in Sicherheit gebracht.

Greenpeace, ein scharfer Kritiker des japanischen Walfangs, hatte angeboten, die "Nisshin Maru" mit ihrem in der Nähe liegenden Schiff "Esperanza" abzuschleppen. Die japanische Regierung lehnt dies aber ab und will erreichen, dass ihr Schiff aus eigener Kraft weiterfährt.

Reuters / Reuters
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.