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Somalia: Pirtaten lassen griechischen Frachter gegen Lösegeld frei

Somalische Piraten haben einen vor sieben Monaten gekaperten griechischen Frachter und dessen ukrainische Besatzung freigelassen.

Somalische Piraten haben einen vor sieben Monaten gekaperten griechischen Frachter und dessen ukrainische Besatzung freigelassen. "Die ukrainischen Matrosen sind frei", erklärte der ukrainische Präsident Viktor Juschtschenko am Donnerstag in Kiew. Er beglückwünsche die 24 Besatzungsmitglieder und deren Familien sowie das ganze Land "zu diesem Sieg".

Ein an der Kaperung der "MV Ariana" beteiligter Pirat in der somalischen Küstenstadt Hobyo sagte in einem Telefonat mit der Nachrichtenagentur AFP, sie hätten ein Lösegeld von 2,5 Millionen Dollar (knapp 1,7 Millionen Euro) erhalten. Die Reederei All Ocean Shipping mit Sitz in Athen bestätigte, dass Lösegeld gezahlt worden sei, wollte sich zur Summe jedoch nicht äußern.

Die Seeräuber hatten das unter maltesischer Flagge fahrende Schiff am 2. Mai im Indischen Ozean rund 250 Seemeilen südwestlich der Seychellen gekapert. Damals war es mit 10.000 Tonnen Sojabohnen an Bord auf dem Weg in den Nahen Osten.

AFP / AFP
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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.