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Europa League

Gladbach eine Runde weiter - Stuttgart mit Tor-Gala

Aufatmen in Gladbach: Durch zwei Tore von Igor de Camargo gegen Limassol ist das Team von Lucien Favre eine Runde weiter. Stuttgart fegte Bukarest vom Platz. Leverkusen und Hannover enttäuschten.

1. Bundesliga

Gladbach und Berlin trennen sich remis

1. Bundesliga

Leverkusen verliert gegen Mönchengladbach

1. Bundesliga

Gladbach spielt nur 1 -1 gegen den HSV

DFB-Pokal

Nach dem Pokal-Aus - Skibbe entsetzt über Schiri Brych

DFB-Pokal

Mönchengladbach schaltet Hertha im Viertelfinale aus

EM 2012

Deutschland gewinnt 3 -1 gegen Belgien

1. Bundesliga

Gladbach schlägt Nürnberg hoch verdient

1. Bundesliga

0 -1 - Wieder eine Heimpleite für den Hamburger SV

1. Bundesliga

Mönchengladbach gewinnt mit 1 -0 gegen Kaiserslautern

Fußball-Bundesliga

Neuer patzt - Bayern verlieren gegen Gladbach

1. Bundesliga

Neuer patzt bei der Auftaktpleite des FC Bayern

1:1 in der Relegation gegen Bochum

Reus beschert Gladbach den Klassenerhalt

1:0 in der Relegation gegen Bochum

De Camargo erlöst Gladbach in allerletzter Sekunde

Fußball-Bundesliga

Sieg in Frankfurt - Gladbach meldet sich zurück

Bundesliga

Gladbach erlebt Pleite gegen HSV

Fußball-Bundesliga

Drama in Mönchengladbach

Borussia Mönchengladbach

Bailly und Bobadilla zum Saisonbeginn wieder fit?

Bundesliga im Check: Borussia Mönchengladbach

In aller Ruhe zu neuer Kraft

Von Dieter Hoß

Wissenscommunity

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.