Sozialauswahl

Viele Unternehmen verkleinern ihre Belegschaften, um Kosten zu sparen. Für Arbeitnehmer bedeutet das meist die Kündigung "wegen dringender betrieblicher Erfordernisse". Doch der Arbeitgeber darf längst nicht alles.

Wenn Arbeitgeber sich von Mitarbeitern trennen möchten, bedienen sie sich dabei oft diverser Tricks und Kniffe. Betroffene Arbeitnehmer haben allerdings gute Chancen, sie zu durchkreuzen - wenn sie über das nötige Wissen verfügen.

Wer wird als Erster entlassen? Kann man sich vor Kündigungen schützen? Wie sinnvoll ist es zu prozessieren? Ihr Recht als Arbeitnehmer.

Das alte Prinzip der unbedingten Sozialauswahl gilt nicht mehr: Die Firmenchefs können seit Januar bei Kündigungen stärker als bisher Leistungskriterien berücksichtigen.

Wer wird als Erster entlassen? Und wer bekommt eine Abfindung? Was Sie über Kündigungen wissen müssen.