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MEDIEN: Zwei Bietergruppen für KirchMedia in engerer Auswahl

Der Milliardär Haim Saban und die französische Mediengruppe TF 1 gelangten ebenso in die engere Auswahl wie das Konsortium aus Commerzbank AG, Sony Corp. und Columbia Tristar.

Wie aus informierten Kreisen in New York verlautete, sind im Bieterwettstreit um die Übernahme der insolventen Kirchmedia bereits zwei Bietergruppen in die engere Auswahl gelangt. Der Milliardär Haim Saban und die französische Mediengruppe TF 1 gelangten als Bietergruppe ebenso in die engere Auswahl wie das Konsortium aus Commerzbank AG, Sony Corp. und Columbia Tristar. Die beiden Bietergruppen wurden bereits darüber informiert.

Gruppe um Springer bietet zu wenig

Unklar ist hingegen noch, ob auch das dritte aussichtsreiche Bieterkonsortium um die HypoVereinsbank in die engere Auswahl genommen wird. Zum Konsortium gehören außerdem noch der Axel Springer Verlag, Bauer und der Spiegel-Verlag. Die Gruppe hatte die Bitte von KirchMedia abgelehnt, die gebotene Summe von 1,4 Milliarden Euro zu erhöhen, verlautete weiter.

Endgültig Liste bis zum Wochenende

Sollte das Konsortium nicht in die engere Auswahl gelangen, könnten die einzelnen Mitglieder gebeten werden, sich einer der beiden anderen Bietergruppen anzuschließen. Zuvor war aus anderen Quellen gesickert, dass Ende der Woche eine komplette Liste der Bieter, die in die engere Auswahl gelangt sind, vorliegen soll.

Keine Stellungnahme

KirchMedia und die Bieter konnten zunächst nicht erreicht werden oder lehnten eine Stellungnahme ab. Die Kerngesellschaft des früheren Imperiums von Unternehmer Leo Kirch ist der größte Filmrechtehändler Deutschlands und der größte Sportrechtehändler Europas.

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
Füllhorn Rente 63 ?
Wer 2018 NEU in den Ruhestand ging a) und die „abschlagsfreie Rente 63“ mit mindestens 45 Versicherungsjahren kassierte, erhielt im Schnitt 1265 Euro monatlich, 1429 Euro (als Mann) bzw. 1096 Euro (als Frau) RENTE. b) und wer die „normale“ Altersrente kassierte, erhielt monatlich im Schnitt 950 Euro, 1080 € (als Mann) bzw. 742 Euro (als Frau) RENTE. Nach Adam Riese bedeutet das, das erst Zeiten ab dem 18. LJ für die Rentenversicherung gewertet werden, dass männliche Nicht-Akademiker über 45 Arbeitsjahre hinweg mehr als 25 Euro monatlich pro Stunde verdient haben müssten. sprich: ab 1973 ! (zu DM-Zeiten 50 DM Stundenverdienst ! ... als Nicht-Akademiker ??) Meine Erfahrung ist, dass man mit 18 zur Armee musste und das anschließende Studium frühestens im 25 LJ beenden konnte -- also in 1981 ! (25 + 45 = 70. LJ mit Altersrente ohne Abzüge). Ergebnis: erst in 2026 könnten vergleichbare Akamdemiker (nach 45 Vers.Jahren) in VOLLE Rente gehen. PS: Nach Rechnung der „Die Linke“ bräuchte man über 37 Jahre hinweg einen Stundenverdienst von mind. 14,50 Euro (29 DM), um NICHT auf die „Grundsicherung für Altersrentner“ angewiesen zu sein; also den statistischen Wert von 800 Euro mtl. Rentenbezug zu überschreiten. Wer erkennt den Zaubertrick der „abschlagsfreien Rente 63“ ? Wer kennt den Zaubertrick, in weniger Zeit, mit weniger Ausbildung, maximale Top-Renten-Ergebnisse zu erzielen ? (welches nicht einmal die gierigsten Börsenbanker und Versicherungsmakler in einer Demokratie für realisierbar hielten) ?