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Discounter: Wie Penny und Netto versuchen, sich von Aldi und Lidl nicht abhängen zu lassen

Sie sind die Discounter aus der zweiten Reihe: Penny und Netto drehen zum Jahresbeginn kräftig an der Preisschraube und rühren die Werbetrommel. Denn sie wollen sich weder von Edeka und Rewe, noch von Aldi und Lidl abhängen lassen.

Netto und Penny in Deutschland

Die Discounter Netto und Penny müssen sich etwas einfallen lassen, um gegen Aldi und Lidl zu bestehen.

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Konkurrenz belebt bekanntlich das Geschäft. Doch für die kleineren Discounter, wie Netto oder Penny, ist die ewige Übermacht von Aldi und Lidl aufwendig. Um sich von den Großen der Branche nicht abhängen zu lassen, müssen sie sich deutlich strecken.

Denn Aldi und Lidl haben im vergangenen Jahr gut zugelegt, berichtet die "Lebensmittelzeitung". Für Netto Grund genug, mit einem Mix aus reduziertes Preisen und verstärkter Werbung in die Offensive zu gehen. So angelte sich der Discounter den TV-Schuldenexperten Peter Zwegat als Werbegesicht. Dazu dreht Netto an der Preisschraube: Eigenmarken werden für einen kurzen Zeitraum von einer Woche leicht rabattiert. Dazu kommt Aktionsware, mit der Aldi Süd im vergangenen Jahr erfolgreich war, etwa mit besonders günstigen Preisen bei Coca-Cola 

Offenbar hofft Netto, dass Aldi bei kurzfristigen Preissenkungen nicht schnell genug mitziehen kann. "Die wollen das neue Jahr gleich stark beginnen", zitiert die "LZ" einen Insider aus dem Umfeld des Discounters. Laut dem Branchenblatt spreche einiges dafür, dass Netto die ausgebaute Markenstrategie von Aldi zu spüren bekommen habe. 

Penny will den Discounter-Krieg über den Preis gewinnen. Mit der "Nirgendwo günstiger"-Garantie verspricht der Discounter, dass Kunden, die einen Artikel bei Wettbewerbern günstiger gekauft haben, sich die Differenz auszahlen lassen können. 

Eine Kassiererin sitzt bei Aldi an der Kasse

Branche bereitet sich auf Abschwung vor

Der Fokus auf den Preis sei laut der "LZ" ein Zeichen dafür, dass sich die Branche auf eine Konjunkturabkühlung einstellt und sich somit auch die Konsumausgaben reduzieren. Sollte Deutschland einen weiteren wirtschaftlichen Abwärtstrend zu spüren bekommen, könnte die Zeit der Discounter schlagen. Doch auch abseits der Konjunktur blieben die Deutschen preissensibel. "Die Kunden legen nach wie vor viel Wert auf Qualität, aber sie darf nicht zu viel kosten", so der GfK-Marktforscher Robert Kecskes. 

Diesen Dauertrend kennen auch die Supermärkte Edeka und Edeka. Pünktlich zum Jahreswechsel locken auch sie mit besonderen Preisaktionen, um Kunden zu zeigen, dass sie auch dort günstig einkaufen können. 

kg
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
Füllhorn Rente 63 ?
Wer 2018 NEU in den Ruhestand ging a) und die „abschlagsfreie Rente 63“ mit mindestens 45 Versicherungsjahren kassierte, erhielt im Schnitt 1265 Euro monatlich, 1429 Euro (als Mann) bzw. 1096 Euro (als Frau) RENTE. b) und wer die „normale“ Altersrente kassierte, erhielt monatlich im Schnitt 950 Euro, 1080 € (als Mann) bzw. 742 Euro (als Frau) RENTE. Nach Adam Riese bedeutet das, das erst Zeiten ab dem 18. LJ für die Rentenversicherung gewertet werden, dass männliche Nicht-Akademiker über 45 Arbeitsjahre hinweg mehr als 25 Euro monatlich pro Stunde verdient haben müssten. sprich: ab 1973 ! (zu DM-Zeiten 50 DM Stundenverdienst ! ... als Nicht-Akademiker ??) Meine Erfahrung ist, dass man mit 18 zur Armee musste und das anschließende Studium frühestens im 25 LJ beenden konnte -- also in 1981 ! (25 + 45 = 70. LJ mit Altersrente ohne Abzüge). Ergebnis: erst in 2026 könnten vergleichbare Akamdemiker (nach 45 Vers.Jahren) in VOLLE Rente gehen. PS: Nach Rechnung der „Die Linke“ bräuchte man über 37 Jahre hinweg einen Stundenverdienst von mind. 14,50 Euro (29 DM), um NICHT auf die „Grundsicherung für Altersrentner“ angewiesen zu sein; also den statistischen Wert von 800 Euro mtl. Rentenbezug zu überschreiten. Wer erkennt den Zaubertrick der „abschlagsfreien Rente 63“ ? Wer kennt den Zaubertrick, in weniger Zeit, mit weniger Ausbildung, maximale Top-Renten-Ergebnisse zu erzielen ? (welches nicht einmal die gierigsten Börsenbanker und Versicherungsmakler in einer Demokratie für realisierbar hielten) ?