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Air einziges Modell für Privatanwender: Apple stellt weißes MacBook ein

Apple trennt sich vom weißen MacBook. Die neuesten MacBook Air sollen die älteren MacBooks ersetzen.

Apple trennt sich vom weißen MacBook. Die neuesten MacBook Air sollen die älteren MacBooks ersetzen.

Das weiße MacBook von Apple hatte über die vergangenen Jahre Kultstatus erreicht, obwohl das Air vom Konzern zum Flaggschiff im Privatanwender-Bereich auserkoren wurde. Nun wurde das beliebte weiße Gerät von der offiziellen Apple-Webseite genommen.

Das dünnere und leichtere MacBook Air ist ab 949 Euro erhältlich. Anwender können sich neben den neuen MacBook-Air-Geräten auch weiterhin für ein MacBook Pro entscheiden. Mit letzterem richtet sich Apple aber vor allem an professionelle Anwender wie beispielsweise Grafiker.

Die neuesten Air-Modelle sind mit einer Thunderbolt-Schnittstelle, Tastaturbeleuchtung und den aktuellsten Intel-Core-Prozessoren (i5 und i7) ausgestattet. Apple kündigte außerdem neue Mac Minis und einen Thunderbolt-Bildschirm an.

Graham Barlow, Chefredakteur des Computer-Magazins "MacFormat" bedauert die Einstellung: "Das MacBook war der beliebteste Mac und ist eine wahre Ikone. Ich finde es schade, dass Apple das weiße Gerät aus dem Mac-Portfolio entfernt."

Für Fans der Farbe Weiß dürfte es ein schwarzer Tag sein.

TR / Tech Radar
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Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.