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Einsame Weihnachten: Tiger Woods verbringt das Fest ohne seine Familie

Nach dem Skandal um zahllose Geliebte muss US-Golfstar Tiger Woods Weihnachten ohne seine Familie verbringen. Der Sportler sei mit seiner Jacht Richtung Bahamas unterwegs, berichteten übereinstimmend mehrere US-Medien.

Nach dem Skandal um zahllose Geliebte muss US-Golfstar Tiger Woods Weihnachten ohne seine Familie verbringen. Der Sportler sei mit seiner Jacht Richtung Bahamas unterwegs, berichteten übereinstimmend mehrere US-Medien. Das Magazin "People" zitierte einen Freund des 33-Jährigen, wonach dieser Angst vor dem "einsamen Fest" habe. "Er ist am Boden zerstört angesichts dessen, was er alles verloren hat."

Woods' Ehefrau Elin Nordegren wird den Berichten zufolge Weihnachten dagegen mit ihrer Familie in ihrer Heimat Schweden verbringen. Das Ex-Model bereitet laut "People" die Trennung vor. Woods hat öffentlich zahlreiche Affären zugegeben. Medienberichten zufolge soll er mindestens 14 Geliebte gehabt haben. Das Paar hat zwei kleine Kinder.

AFP / AFP
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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.