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FC Bayern München: Gemeinsamer Wiesn-Besuch am Sonntag

Nach der 1:2-Niederlage gegen Hoffenheim haben es sich die Bayern-Spieler am letzten Tag der Wiesn noch einmal gut gehen lassen.

Die Bayern auf dem Oktoberfest! Hier zu sehen: Kingsley Coman, Serge Gnabry, Thomas Müller und Leon Goretzka (v.l.)

Die Bayern auf dem Oktoberfest! Hier zu sehen: Kingsley Coman, Serge Gnabry, Thomas Müller und Leon Goretzka (v.l.)

Die unerwartete 1:2-Niederlage gegen die TSG Hoffenheim hat der FC Bayern München offenbar gut weggesteckt. Zum Abschluss des Oktoberfestes am Sonntag ging es in der bayerischen Landeshauptstadt mit der ganzen Mannschaft und in Tracht auf die Wiesn. Viele der Stars hatten auch Partnerinnen und Kinder im Gepäck. So kam David Alaba (27) etwa mit seiner schwangeren Freundin Shalimar Heppner und Robert Lewandowski (31) hatte natürlich seine Ehefrau Anna dabei.

Die vorangegangene Niederlage konnte die gute Stimmung bei den Fußballprofis und ihren Familien offenbar nicht verderben, ließen sich die Spieler während des traditionellen Besuchs im Käfer-Zelt doch gerne mit einer Maß ablichten. In den sozialen Medien teilte der Verein zahlreiche Aufnahmen. In einem kurzen Clip ist etwa Philipe Coutinho (27) zu sehen, wie er in die Kamera prostet.

SpotOnNews
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.