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Marie Kondo: Verlierer des Tages

Marie Kondo wird zum Opfer von James Corden und Jean-Claude Van Damme

Marie Kondo bei einem Auftritt in New York

Marie Kondo bei einem Auftritt in New York

Bestsellerautorin Marie Kondo (34) feiert gerade mit der Netflix-Show "Aufräumen mit Marie Kondo" große Erfolge. Die hat sich wohl auch TV-Moderator James Corden (40) angesehen, und sorgte in seiner "The Late Late Show" mit einer Parodie für viele Lacher. In einem Clip ist der 40-Jährige im grünen Blazer und gelbem Shirt zu sehen, wie er einem Paar hilft, Ordnung in deren Zuhause zu schaffen. Anstatt auf die berühmte Methode von Marie Kondo setzt er aber auf Jean-Claude Van Damme (58), den er gleich mitgebracht hat.

Kondos zurückhaltende, bescheidene Art nachahmend erklärt Corden den Leuten, denen er helfen will, dass sie jedes Teil in ihrem Haus anfassen sollten, um sich zu überlegen, ob es Freude in ihnen auslöst. Ab da unterscheidet sich seine Art der Hilfe allerdings von der Kondos. Was dem Paar keine Freude bereitet, wird nicht einfach aussortiert, sondern von Action-Star Van Damme kurzerhand zertrümmert und zerstört. Selbst der Fernseher fliegt aus dem Fenster. Das geht dem Ehepaar dann doch zu weit und der Mann erklärt: "Wissen Sie, was keine Freude in mir auslöst? James Corden!" Woraufhin Van Damme dem Moderator an den Kragen geht...

SpotOnNews
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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.