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Trennung von Tom Hiddleston: Taylor Swift ist wieder Single - wegen zu viel Kitsch und Marketing?

Drei Monate turtelten Tom Hiddleston und Taylor Swift um die Welt und ließen dabei keine Foto-Gelegenheit aus - nun soll sich das Promi-Paar wieder getrennt haben. Warum viele glauben, dass die Beziehung sowieso nicht echt war.

Tom Hiddleston, Taylor Swift

Trennung nach nur drei Monaten: Tom Hiddleston und Taylor Swift sind kein Paar mehr.

Aus und vorbei: Taylor Swift und Tom Hiddleston sollen sich nach nur drei Monaten Beziehung entliebt haben. Wie unter anderem das amerikanische Magazin "People" berichtet, haben sich die Sängerin und der Schauspieler freundschaftlich getrennt. Dabei war das Paar erst kürzlich bei den Eltern des jeweils anderen zu Gast, posierte regelmäßig für Turtel-Bilder. Trotzdem kommt diese Trennung nicht überraschend, wie die Reaktionen auf Twitter zeigen - denn so richtig glaubte kaum jemand an die Liebe zwischen den beiden.


Die Gerüchte, dass die Beziehung nur für die Öffentlichkeit gestellt sei, kamen schon bei den ersten Paparazzi-Schnappschüssen der beiden im Juni auf. Zu perfekt und unnatürlich wirkten die Bilder von den Superstars am Strand: Hiddleston trug Hemd und Lederschuhe beim Spaziergang, Swift lieh sich seine Jacke gegen den Wind. Das Ganze sah aus wie ein Shooting für ein Kuschelrock-Album.


Außerdem war Swift gerade erst wenige Tage offiziell von ihrem Ex Calvin Harris getrennt. Die Gerüchteküche brodelte so stark, dass Hiddleston irgendwann sogar öffentlich versicherte, ihre Liebe sei authentisch. Und trotzdem blieb immer der Verdacht, dass Swift und Hiddleston tatsächlich Marketing-Zwecke verfolgten. Schließlich sind beide Profis im Showgeschäft und wissen, wie man mit der Presse umgeht. Vor allem Swift gilt als sehr versiert, was die sozialen Netzwerke angeht.

Swift brauchte Ablenkung vom Kardashian-Streit, Hiddleston wollte Aufmerksamkeit für Bond

Zum Zeitpunkt der Trennung von Calvin Harris war die 27-Jährige gerade erfolgreich und beliebt wie nie: Sie hatte eine ausverkaufte Welttournee hinter sich und sich auf den Konzerten mit jedem erdenklichen Promi als beste Freundin präsentiert. Lediglich ein öffentlich ausgetragener Streit mit Kim Kardashian und Kanye West drohte, ihre Glaubwürdigkeit anzugreifen. Eine neue Beziehung mit einem Hollywoodstar kam da gerade Recht, um der Presse neues und vor allem anderes Futter zu geben.

Hiddleston, ebenfalls ein Fan-Liebling, hatte sich mit den "Thor"-Filmen einen Namen gemacht und war Anfang des Sommers als Nachfolger für Daniel Craig im "James Bond"-Franchise im Gespräch. Der Brite war trotzdem weit entfernt vom Ruhm einer Taylor Swift - und so könnte auch er auf eine Sympathiewelle spekuliert haben.

Doch das Gegenteil trat ein: Schnell war die Öffentlichkeit genervt von der kitschig zur Schau gestellten angeblichen Liebe des Paars, im Netz gab es viel Häme und Kritik. So oder so werden Swift und Hiddleston davon gelernt haben - und ihre nächste Beziehung sicherlich privater ausleben.


sst
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.