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Die Stimme von WDR2 und SAT.1: Sprecher Karsten Klaue ist gestorben

Er lieh SAT.1 und WDR2 viele Jahre seine Stimme. Wie selbstverständlich füllte sein Organ TV- und Radiobeiträge. Nun ist der Sprecher Karsten Klaue im Alter von 52 Jahren verstorben.

Karsten Klaue ist tot. Das berichtet die Webseite Radioszene. Klaue war als Stimme bei mehren Radiosendern, Dokumentationen oder in Werbespots zu hören. Derzeit läuft seine Stimme noch auf WDR2 und baden.fm. Laut dem Express soll dies noch zwei bis drei Monate so bleiben, bis ein neuer Sprecher gefunden wird.

Klaue starb auf der Ferieninsel Fuerteventura. Zu den Umständen seines Todes gibt es bisher keine Informationen.

Sprecher von "Ab ins Beet"

Fernsehzuschauer dürften seine Stimme als Stationvoice von SAT.1 kennen, oder auch als Dokusprecher von "Ab ins Beet" (VOX). Zudem sprach er mehrere Doku- und Reportageformate wie "24 Stunden" (SAT.1) oder auch unterschiedliche Beiträge für "exklusiv" (RTL).

lib
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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.