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Medizinischer Notfall: Drama in Eurowings-Flugzeug: Passagier stirbt auf dem Flug nach Köln

Am Sonntag starb ein Passagier einer Eurowings-Maschine, die von Gran Canaria auf dem Weg nach Köln war. Das Flugzeug wurde nach Madrid umgeleitet, um schneller zu einem Arzt zu gelangen. Doch der konnte nur noch den Tod feststellen.

Eurowings-Flugzeug

Ein Eurowings-Passagier ist auf dem Flug zwischen Gran Canaria und Köln verstorben (Symbolbild).

Picture Alliance

Ein Passagier einer Eurowings-Maschine ist am Sonntag während seines Fluges von Gran Canaria nach Köln verstorben. Dies bestätigte die Fluggesellschaft gegenüber der "Bild". "Eurowings bedauert zu bestätigen, dass es heute an Bord des Fluges EW5585 von Gran Canaria nach Köln zu einem medizinischen Notfall kam. Ein Passagier wurde während des Fluges umgehend durch die Kabinenbesatzung medizinisch versorgt und reanimiert", so Eurowings. 

Demnach sei der Airbus A320 mit 169 Passagieren und sechs Crew-Mitgliedern zu einer außerplanmäßigen Landung in Madrid gezwungen gewesen, um schnellstmöglich einen Arzt an Bord zu holen. Doch der konnte nur noch den Tod des Passagiers feststellen. Auch dies bestätigte die Airline. Die Todesursache ist bisher unbekannt. 

Allerdings konnte die Maschine nicht direkt weiterfliegen. Um die vorgeschriebenen Ruhezeiten einzuhalten, musste die Crew am Boden bleiben. Flugbegleiter und die Reisenden wurden in Hotels vor Ort untergebracht. Am Sonntagnachmittag soll ein Ersatzflugzeug die Passagiere dann nach Köln bringen. "Eurowings möchte der Familie des verstorbenen Passagiers sein tiefstes Beileid und Mitgefühl aussprechen", hieß es von Seiten der Airline. 

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Todesfälle in Flugzeugen

Bereits im Frühjahr 2019 gab es einen Todesfall an Bord. Bei einem Langstreckenflug von Los Angeles in das australische Melbourne war eine 34-jährige Frau unter zunächst ungeklärten Umständen gestorben. 

Todesfälle während eines Linienfluges sind sehr selten, kommen aber vor. Häufigste medizinische Notfälle seien Herzattacken, Schlaganfälle oder Verschlucken von Essen oder Gegenständen. Auch ist das Risiko durch Thrombose und einer damit einhergehenden Embolie auf Flügen größer, da wegen der engen Sitze und wenig Bewegungsmöglichkeiten die Gefahr besteht, dass sich Blutgerinnsel bilden. Im schlimmsten Fall kann sich das Gerinnsel lösen und etwa in die Lunge, in das Herz oder Gehirn wandern.

kg

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.