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Tagung des Karstadt-Aufsichtsrats: Verdi fordert Investitionen von Eigentümer Berggruen

650 Millionen Euro haben Karstadt-Mitarbeiter durch den Verzicht auf Teile ihres Entgelts gespart. Nun fordert der Aufsichtsrat den Eigentümer Berggruen zu Investitionen auf, um den Konzern zu retten.

Vor der Aufsichtsratssitzung beim angeschlagenen Warenhauskonzern Karstadt hat die Gewerkschaft Verdi noch einmal Investitionen von Eigentümer Nicolas Berggruen gefordert. Berggruen müsse zudem die Tarifflucht des Unternehmens zurücknehmen, sagte die für den Handel in NRW zuständige Verdi-Bereichsleiterin Silke Zimmer am Donnerstag im WDR-Hörfunk. Karstadt ist aus dem Flächentarifvertrag ausgestiegen, um keine Gehaltserhöhungen aus künftigen Tarifabschlüssen zahlen zu müssen.

Bei der turnusmäßigen Aufsichtsratssitzung am Nachmittag wollen die Arbeitnehmervertreter auch über den bevorstehenden Chefwechsel bei Karstadt reden. Das Unternehmen hatte am vergangenen Wochenende den Abgang von Konzernchef Andrew Jennings zum Jahresende 2013 bekanntgegeben. Sein Ausscheiden lasse zusätzlichen Spekulationen freien Raum, sagte Zimmer. Die rund 20.000 Karstadt-Mitarbeiter erwarteten aber Sicherheit von Eigentümer Nicolas Berggruen.

Berggruen hat Übernahme unterschätzt

Die Beschäftigten hätten über acht Jahre lang durch den Verzicht auf Teile ihres Entgelts mehr als 650 Millionen Euro in ihr Unternehmen investiert, sagte Zimmer. Sie hätten dafür gesorgt, "dass es Karstadt in der heutigen Form überhaupt noch gibt". Berggruen habe bei der Übernahme von Karstadt erklärt, die Beschäftigten hätten genug verzichtet. Daran solle sich der Investor jetzt auch halten.

Berggruen hatte vor einigen Tagen eingeräumt, die Probleme bei der Übernahme 2010 unterschätzt zu haben: "Ich habe nicht gewusst, wie krank Karstadt nach 20 Jahren Missmanagement wirklich war. Die Herausforderungen sind noch größer und noch anstrengender", sagte er der "Bild"-Zeitung. Eine Sanierung sei immer ein langer Weg und "wir haben erst ungefähr die Hälfte hinter uns."

Auch der Hemdenhersteller Olymp forderte von Berggruen rasche Investitionen. "Es ist ein Problem, dass nichts investiert wird, auch nicht vom Eigentümer Berggruen, das muss sich dringend ändern", sagte der geschäftsführender Gesellschafter Mark Bezner der "Süddeutschen Zeitung". Der "Investitionsstau", der in zahlreichen Karstadt-Filialen herrsche, müsse aufgearbeitet werden.

ds/DPA / DPA
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.