Randstad Holding NV

Unternehmen setzen im Werben um Arbeits- und Fachkräfte laut einer Umfrage eher auf flexible Arbeitszeiten als auf mehr Gehalt. Drei Viertel der Unternehmen argumentieren in Stellenausschreibungen mit flexiblen Arbeitszeiten, wie eine am Mittwoch veröffentlichte Umfrage des Ifo-Instituts und der Zeitarbeitsfirma Randstad ergab. 68 Prozent der Firmen bieten demnach außerdem Weiterbildungen an. Zusatzangebote wie ein Jobticket, eine Kantine oder Sport folgen auf Rang drei mit 60 Prozent.

Sie gelten als faul und unmotiviert, weil ihnen Privatleben wichtiger ist als Arbeit: Die Post-Millennials, geboren um die Jahrtausendwende. Sie halten dieser Leistungsgesellschaft den Spiegel vor. Endlich. 

Das Stellenstreichen bei Siemens, Henkel und anderen Großkonzernen schürt die Angst vor einer neuen Entlassungswelle. Doch haben sich die meisten deutschen Firmen schon auf einen Konjunktureinbruch vorbereitet.

Hunderttausende haben durch Zeitarbeit eine neue Beschäftigung gefunden. Doch die Kehrseite des Erfolges sind Niedriglöhne und die Angst vor Entlassung. Der stern sprach mit Betroffenen. Ihre Zeitarbeits-"Karrieren" sind völlig unterschiedlich.

Per Einstweiliger Verfügung will der Betriebsrat von Nokia die Verlagerung von Aufträgen in Ausland verhindern. Unterdessen hat es aber erste Gespräche zwischen Unternehmensführung und Arbeitnehmervertretern gegeben. Die Finnen bleiben jedoch hart.