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Cocktailkleider und Artisten: Schillernd wie in den 20ern: So pompös war Facebooks Weihnachtsfeier

Party statt Wohltätigkeit! Auf der Weihnachtsfeier von Facebook gab es statt Glühwein und langen Reden glitzernde Kronleuchter, Luftakrobaten und jede Menge Glamour. Sehen Sie hier die besten Bilder der Facebook-Sause.

Alle Jahre wieder…kommt die Firmenweihnachtsfeier. Für die einen eine fröhliche Sause fernab des langweiligen Büro-Alltags, für die anderen eine lästige Pflichtveranstaltung mit kitschiger Musik, literweise Glühwein und baggernden Kollegen. Doch dass eine Firmenweihnachtsfeier auch ein echtes Happening sein kann, hat am Wochenende Facebook bewiesen: Die Mitarbeiter des sozialen Netzwerks ließen es im Stil der "Wilden 20er" krachen. Und wie!

F is for #faceboo ? #FBHolidayParty #thegreatgatsbyparty #greatgatsby #roaring20s #facebook

Ein von Connie (@conniec) gepostetes Foto am

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Holiday partying it up with the one and only @sherylsandberg! #FBHolidayParty #greatgatsby

Ein von Connie (@conniec) gepostetes Foto am

Festgehalten wurde die Mega-Party - natürlich - auf dem firmeneigenen Fotodienst Instagram. 8000 Mitarbeiter feierten im San Mateo Event Center im kalifornischen San Francisco und teilten ihre Eindrücke live im Netz. Für echtes "The Great Gatsby"-Feeling (der stilprägende, 1925 veröffentlichte Roman von F. Scott Fitzgerald) sorgten Luftakrobaten, die an der Decke von Trapezen hingen, altes Jazz-Age-Dekor, Vintage-Möbel und natürlich Dutzende Flappers.

Die Herren erschienen stilecht im Frack mit Fliege, die Damen im kurzen Cocktailkleid mit kunstvollem Schmuck und aufwendiger Frisur. Prominenter Blickfang war das riesige Facebook-f, das im leuchtenden Art-Decor-Stil designt war. Das Facebook-Logo diente gleich auf Dutzenden Bildern als Hintergrundkulisse.

Holiday party ready ❤️ #fbholidayparty #1920s

Ein von thea_nolan (@thea_nolan) gepostetes Foto am

The Great Gatsby takes San Mateo ? #fbfam #fbholidayparty2015 #greatgatsby #leggo

Ein von Ashley Chinn (@ashleychinn07) gepostetes Foto am

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Hello, old sport! Throw on a tux and I'll add some swing and let's go to this party thing! ?? #facebookholidayparty

Ein von Julia Goodwin (@juliagoodwindesign) gepostetes Foto am

Facebook hatte auch allen Grund, die Korken knallen zu lassen: Gründer Mark Zuckerberg ist vor wenigen Tagen Vater geworden, außerdem hat das Unternehmen in den vergangenen Monaten einen beispiellosen Siegeszug hingelegt. Inzwischen zählt Facebook zu den wertvollsten Unternehmen der Welt! Insgesamt hat das Netzwerk mittlerweile mehr als eine Milliarde aktive Nutzer. Mit dem im vergangenen Jahr zugekauften Messenger Whatsapp hat man auch den weltweit erfolgreichsten Nachrichten-Dienst für Smartphones.

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.