Das C-Lab ist seit über zehn Jahren eine Möglichkeit für Samsung-Mitarbeitende, eigene Ideen in die Tat umzusetzen. Bis heute haben 1600 Menschen an insgesamt 391 Projekten gearbeitet. Das Auswahlverfahren läuft so: Man bewirbt sich mit einer Idee für einen Platz im C-Lab. Zwei Mal im Jahr entscheidet ein Komitee, was Potenzial hat. Dabei kann es um Soft- oder Hardware gehen oder um sinnvolle Erweiterungen des Konzernportfolios. Bekommt man den Zuschlag, hat man ein Jahr lang Zeit, die Vision greifbar zu machen. Von der eigentlichen Arbeit wird man für diese Zeit freigestellt. Gelingt das Projekt, wird es entweder an die Fachabteilungen weitergereicht oder es entsteht eine neue Firma daraus. Gelingt es nicht, kehrt man einfach an seinen alten Arbeitsplatz zurück und ist um viele Erfahrungen reicher.
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