Krankheitsfall

Deutsche Arbeitgeber fordern, dass ihre Mitarbeiter beim Arzt eine Praxisgebühr zahlen – zur Entlastung des Gesundheitssystems. Ein Vorstoß, der so unsozial wie irrsinnig ist.

Bei Tesla in Grünheide sollen kranke Mitarbeiter ihre Lohnfortzahlung nicht erhalten haben. Ist das überhaupt erlaubt? Das sind die Rechten und Pflichten im Krankheitsfall.

Krankschreibungen sind auf Rekordhoch. Arbeitgeber könnten mit krankheitsbedingter Kündigung drohen. Der sind hohe Hürden gesetzt, aber unmöglich ist sie nicht.

Sechs Wochen vor der Bundestagswahl: Die meisten Deutschen lehnen die Idee ab, einen Karenztag bei der Lohnfortzahlung einzuführen, um Unternehmen zu entlasten.

Die Forderung nach einer Streichung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für den ersten Tag einer Krankmeldung ruft breiten Widerspruch hervor. "Wer krank gemeldete Beschäftigte unter den Generalverdacht des Blaumachens stellt, hat ein verzerrtes Bild von den arbeitenden Menschen in diesem Land", sagte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) dem Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND, Donnerstagsausgaben). Scharfe Kritik kommt auch von Gewerkschaftsseite. Skeptisch äußerte sich auch Nordrhein-Westfalens Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann (CDU).