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Nobelpreis-Verleihung: Voluminös und schulterfrei: Kronprinzessin Victoria sorgt mit ihrer Robe für Aufsehen

In Stockholm wurden die Nobelpreise verliehen und der absolute Hingucker war Kronprinzessin Victoria in einer schwarz-weißen Designerrobe. Diese Botschaft steckt hinter dem Kleidungsstück.

Victoria von Schweden bei der Nobelpreisverleihung in Stockholm

Victoria von Schweden bei der Nobelpreisverleihung in Stockholm

Zwölf Wissenschaftler, zwei Literaten und ein Friedensstifter haben die diesjährigen Nobelpreise erhalten, doch die Frau, die bei der Verleihung in Stockholm am meisten beeindruckte, war Kronprinzessin Victoria. Die 42-Jährige stellte mit ihrer opulenten schwarz-weißen Robe nicht nur die anderen Mitglieder der Königsfamilie, sondern auch die Preisträger in den Schatten. Victoria präsentierte eine nackte Schulter und Dekolleté, gesteppte Stoffbahnen mit Schleppe und Strassbesatz. Für eine zukünftige Königin ein ungewöhnliches Kleid.

Victorias Kleid ist von Designerin Selam Fessahaye

Die Kreation stammt von der schwedisch-eritreischen Designerin Selam Fessahaye. Die amerikanische Modezeitschrift "Vogue" bezeichnet die 35-Jährige als "Stylistin und Designerin, die die schwedische Modeszene verändert". Im August 2018 präsentierte sie ihre erste eigene Kollektion bei der Fashion Week in Stockholm, zuvor arbeitete sie als Kostümdesignerin. Für ihre aktuelle Herbst-Winter-Kollektion wurde Fessahaye als "schwedisches Modewunder" gefeiert, weil sie nicht nur wunderbare Mode, sondern auch Vielfalt auf den Laufsteg brachte.

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Fessahaye, die als Tochter eritreischer Eltern in Uppsala aufwuchs, sagt von sich selbst: "Als schwarze Frau in Schweden ist alles, was ich tue, politisch. Wer ich bin, ist politisch. Ich habe gar keine Wahl." Dazu passt ihr Vorname Selam, der übersetzt Frieden bedeutet und an die bewegte Geschichte des afrikanischen Landes erinnern soll. 

Diese Botschaft steckt hinter Victorias Robe

Zudem gehört die Designerin zu den sogenannten Third Culture Kids, junge Schweden, die zwischen den Kulturen schwanken. "Wir sind nicht wie unsere Eltern, die aus Kriegsgebieten geflohen sind, wir sind aber auch keine normalen Schweden. Wir versuchen, unseren Mittelweg zu finden, um existieren zu können. Das ist ein großer Teil von allem, was ich tue", sagte Fessahaye der "Vogue". Insofern hatte das Kleid, das Kronprinzessin Victoria von Schweden zur Nobelpreisverleihung trug, auch eine politische Botschaft.

Prinzessin Madeleine und ihre Schwägerin Sofia bei der Nobelpreis-Verleihung in Stockholm

Prinzessin Madeleine (l.) und ihre Schwägerin Sofia bei der Nobelpreis-Verleihung in Stockholm

Ihre Schwester Madeleine sowie ihre Schwägerin Sofia setzten bei ihrer Kleiderwahl dagegen auf Knallfarben: Die eine kam in Pink, die andere in Türkis. Und alle drei Frauen trugen schulterfreie Roben. Im britischen Königshaus wäre das undenkbar, in Schweden ist es ein stilvoller Hingucker bei der traditionellen Nobelpreis-Zeremonie.

jum
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.