HOME

Eurozone prüft Hilfen von 100 Milliarden Euro für Madrid

Die Eurozone prüft nach Angaben aus EU-Kreisen, Spanien für seine Banken Hilfen von bis zu 100 Milliarden Euro zu gewähren.

Die Eurozone prüft nach Angaben aus EU-Kreisen, Spanien für seine Banken Hilfen von bis zu 100 Milliarden Euro zu gewähren. Einen Beschluss hierüber gebe es aber noch nicht, sagte ein ranghoher EU-Regierungsvertreter der Nachrichtenagentur AFP zu Beginn der Telefonkonferenz der Euro-Finanzminister. Die Eurozone rechne "jederzeit" mit einem Antrag Madrids, hieß es am Samstag aus den europäischen Regierungskreisen.

Spanien wäre nach Griechenland, Irland und Portugal das vierte Land, das Hilfen aus dem Euro-Rettungsfonds erhalten würde. Anders als diese Staaten könnte Spanien aber einen Plan "nach Maß" erhalten, der nur den Bankensektor betrifft.

Nach Einschätzung des Internationalen Währungsfonds (IWF) brauchen die spanischen Banken Finanzhilfen in Höhe von mindestens 40 Milliarden Euro. Allerdings sei der Wert nur die untere Grenze des Finanzbedarfs, teilte der IWF mit. Häufig sei das 1,5- bis Zweifache notwendig, um Geldhäuser krisenfest zu machen. Der schwedische Regierungschef Fredrik Reinfeldt sagte dem öffentlich-rechtlichen Radiosender SVT, zur Debatte stehe ein Rettungspaket von "mehr als 80 Milliarden Euro".

Eurogruppenchef Jean-Claude Juncker mahnte im Deutschlandradio Kultur zu schnellem Handeln. Unter den EFSF müsse Spanien aber aus volkswirtschaftlicher Sicht nicht. Bundesfinanzminister Wolfgang Schäuble (CDU) sagte den Dortmunder "Ruhr Nachrichten", es liege "an Spanien zu entscheiden, was richtig ist". Bundesbank-Präsident Jens Weidmann empfahl Spanien eine Inanspruchnahme von Hilfen.

AFP / AFP
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.