bedeuten änderungen im arbeitsvertrag, das ein neuer arbeitsvertrag ausgestellt werden muß

soll ab 1.9.2013 einen neuen arbeitsvertrag erhalten, in dem sich die stundenarbeitzeit ändert. bin aber schon 11 jahre im unternehmen. in dem neuen av wird auch eine probezeit von 2 monaten mit 14tägiger kündigungsfrist in der zeit vereinbart. bin der meinung, dass nur ein änderungsvertrag geschrieben werden soll. mein chef sagt, gesetzlich muß ein neuer av geschrieben werden